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单选题
小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是（）
A

权力文化

B

角色文化

C

任务文化

D

个人文化

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考题 小陈所在的团队要求团队成员能够迅速地应对变化,强调工作高于一切,你认为他所在的组织适宜的组织文化类型是()。 A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化
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考题 小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是()。 A.权力文化B.角色文化C.任务文化D.个人文化
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考题 团队文化包含七项主要的特征,这些特征综合起来构成了组织文化的本质所在。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在公司,小杜所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化操作,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的()。 A、组织成员穿着打扮的方式B、阶层的层级C、是否很容易发表意见D、政策和程序
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考题 小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是( )。A.权力文化B.角色文化C.任务文化D.个人文化
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考题 团队领导帮助团队成员学习时，做法不正确的是()。A、经常询问团队成员工作的进展B、要求成员在出现问题时自行解决，无须与组织讨论C、鼓励团队成员多谈困难并予以解决D、要求团队成员为别人进行培训
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考题 在公司,小孙所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化控制,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的()。 A.组织成员穿着打扮的方式B.阶层的层级C.是否很容易发表意见D.政策和程序
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考题 组织文化是组织核心竞争力的关键所在。()
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考题 人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的文化因素。()
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考题 秘书部门的团队精神属于（ ）。A.秘书机构内部环境 B.秘书所在组织内部环境 C.秘书所在组织人文环境 D.秘书所在组织外部环境
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考题 二元说强调，组织文化是组织中的（）和精神文化的总和。A物质文化B群体文化C社会文化D团队文化
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考题 （）是组织及其内部成员所特有的信念、价值观、思维与工作方式及行为规范的总和。A、组织文化B、团队文化C、传统文化D、现代文化
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考题 团队建设中的磨合阶段是团队从组建到规范的过渡过程，主要指团队成员之间、团队与内部环境之间，与所在组织、上级和客户之间的磨合。
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考题 组织文化中，任务文化的特点是（）。A、员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务B、组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路C、工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织D、一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
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考题 在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（）。
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考题 小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化
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考题 现代企业文化管理认为，人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的（）。A、成员互动B、文化因素C、整体素质D、向心力
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考题 缺乏技能，担心工作状况和就业保障，害怕失败，都是员工以下行为中哪种行为的理由？（）A、希望组织文化发生变化B、不满意所在组织的结构C、不能胜任工作D、拒绝组织变革
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考题 构成秘书所在组织内的环境因素是指（）。A、组织动态运行要素B、组织工作制度要素C、组织文化环境要素D、组织团队精神要素
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考题 小冯所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，他所在组织的组织文化类型是（）A、权力文化B、角色文化C、任务文化D、个人文化
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考题 单选题构成秘书所在组织内的环境因素是指（）。A 组织动态运行要素B 组织工作制度要素C 组织文化环境要素D 组织团队精神要素
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考题 填空题在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（）。
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考题 单选题现代企业文化管理认为，人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且还取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的（）。A 成员互动B 文化因素C 整体素质D 向心力
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考题 多选题在组织市场的细分中，常见的宏观细分变量包括 ( )A组织所处的行业B组织所处的规模C组织所在的区域、省市D组织成员数量E组织购买类型
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考题 单选题小陈所在的团队要求团队成员能够迅速地应对变化，强调工作高于一切，你认为他所在的组织适宜的组织文化类型是（）。A 权力文化B 角色文化C 任务文化D 个人文化
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考题 单选题组织文化中，角色文化的特点是（）。A 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务B 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路C 工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织D 一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
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