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单选题
下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）
A
表示尊重，有针对性的回答面试问题
B
不需要了解
C
仅仅表示尊重
D
只是为了帮助自己回答面试问题
参考答案
参考解析
解析：
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更多 “单选题下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）A 表示尊重，有针对性的回答面试问题B 不需要了解C 仅仅表示尊重D 只是为了帮助自己回答面试问题” 相关考题
考题
下列关于压力面试的说法中， 正确的是( )。A.在对各类求职者进行甄选时， 都可采用压力面试法来提高面试效度B.在压力面试中， 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果C.在采用压力面试时， 最好找那些未经训练的面试官， 因为他们更能够制造压力D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
考题
下列关于面试的说法，错误的是（ ）。A.面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法
B.面试法具有简便快捷、容易操作、不需要复杂的专用测试工具和方法等优点
C.面试是一种很简单的人员甄选方法
D.面试本身并不是没有成本
考题
下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种
B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术
C.情境化结构面试的预测效度是比较好的
D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
考题
下列对于团审项目内容描述正确的是？（）A、开姆尼茨工业大学项目需要交纳面试费3000元B、米特韦达FH高中生项目需要交纳面试费3000元C、莱比锡项目不用交纳面试费D、哈勒项目需要交纳面试费5000元
考题
为用人单位设计招聘、面试方案，需要遵循严格的程序，下列哪项不恰当（）A、人员接待→填写审验表格→查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务B、人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务C、发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务D、公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同
考题
多选题为用人单位设计招聘、面试方案，需要遵循严格的程序，下列哪项不恰当（）A人员接待→填写审验表格→查询匹配→组织面试→了解结果→提供后续服务B人员接待→组织体检→查询匹配→组织面试→签定合同→提供后续服务C发放表格→填写审验表格→信息统计处理→了解结果→提供后续服务D公开发布信息→填写审验表格→组织面试→了解结果→签定服务合同
考题
多选题下列关于面试说法正确的是（）A根据面试的标准化程度，可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B在非结构化的面试当中，面试的组织非常随意C结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大，一般需要专业人员来完成D相比较而言，非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者
考题
多选题下列对于团审项目内容描述正确的是？（）A开姆尼茨工业大学项目需要交纳面试费3000元B米特韦达FH高中生项目需要交纳面试费3000元C莱比锡项目不用交纳面试费D哈勒项目需要交纳面试费5000元
考题
多选题求职之前，经常会有需要参加面试，下列有关面试的心理，何者正确？（）A面试前多了解应试机构的信息B事先准备一些仿真问题自问自答C妥善准备履历表D面试后获聘雇，对雇主的要求一概接受E面试时仪容服装简洁大方
考题
单选题关于医德情感，下列叙述正确的是（ ）。A
它与医德义务无关B
它以医务人员个人的需要为前提C
它应能满足病人的一切需要D
它是医务人员的盲目冲动E
它是医务人员内心体验的自然流露
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