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多选题
一个岗位能级的是由它在企业中的()等因素决定的。
A

工作时间

B

工作性质

C

任务繁简难易

D

承担责任大小

E

劳动强度


参考答案

参考解析
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考题 工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ( )。A.人员因素B.职务因素C.薪酬因素D.环境因素

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考题 一个公司的账面利润比现金流量重要得多,它在很大程度上决定着企业的生存和发展。()

考题 ()等有关能级原理的说法是正确的。A、能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成B、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成C、在实际管理中如决策层,执行层,操作层就体现能级原理D、相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量E、人们常说责权利的统一就是利用了能级原理

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考题 工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则()A、能级原则B、最优化原则C、标准化原则D、系统原则

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考题 下列各项中,关于制约因素描述正确的一项是()。A、决定系统产出的关键因素B、是由系统输入决定的C、是外界环境对系统产出的干扰因素D、一个系统中的制约因素是固定不变的

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考题 ()等有关能级原理的说法是正确的。A、能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理的组合而成B、在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C、相同能级处于不同层次有利于加强底层管理的力量D、以上三者

考题 单选题工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则()A 能级原则B 最优化原则C 标准化原则D 系统原则

考题 单选题在企业安全生产管理过程中,对于不同岗位所需安全生产管理人员的安排,要根据其个人从业经验、能力等综合因素决定,这体现了()。A 整分合原则B 能级原则C 3E原则D 激励原则

考题 单选题()等有关能级原理的说法是正确的。A 能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理的组合而成B 在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理C 相同能级处于不同层次有利于加强底层管理的力量D 以上三者

考题 单选题现阶段公有制占主体地位的决定因素是 ( )A 历史因素B 公有制的性质和它在国民经济中的作用C 国有企业的数量D 国有企业的资产规模

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考题 多选题下面关于能级层序原理说法正确的是().A能级层序原理必须按层次来进行,稳定的组织结构应该是塔形的能级分布B牌组织上层、中层、下层的不同职位,对人员素质能力的要求差别很大C各类能级的对应不可能一劳永逸,它是一个动态过程D岗位能级与人才运动都必须是合理而有序的E岗位能级与人才运动二者相结合,才能使能级层序原理在实践中发挥真正的能量

考题 单选题决定岗位能级大小的因素不包括()A 责任大小B 工作性质C 任务轻重、复杂难易程度D 知识水平

考题 单选题在工作评价中,根据能级对应原则,下列哪个描述是错误的()A 岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度B 功能大的岗位,其能级就高;反之,其能级就低C 各种岗位有不同的能级D 岗位能级由工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定