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工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）
- A、能级原则
- B、最优化原则
- C、标准化原则
- D、系统原则
参考答案
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考题
某企业为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，对其内部员工依据个人的能力大小 调整工作岗位，这体现了安全生产管理原理的（ ）。 A.封闭原则
B.能级原则
C.行为原则
D.安全第一原则
考题
单选题工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）A
能级原则B
最优化原则C
标准化原则D
系统原则
考题
单选题在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是（ ）。A
激励原则B
动力原则C
行为原则D
能级原则
考题
单选题在工作评价中，根据能级对应原则，下列哪个描述是错误的（）A
岗位能级的大小完全取决于岗位工作的复杂程度B
功能大的岗位，其能级就高；反之，其能级就低C
各种岗位有不同的能级D
岗位能级由工作性质、责任大小、任务轻重等多种因素共同决定
考题
单选题（）是指组织系统中各个岗位的功能等级。A
有效配合原则B
有效管理幅度原则C
能级原则D
一般性原则
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