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单选题
（）说明企业出现了不利差异。
A
企业有更多资金
B
企业销售增加
C
企业存货增加
D
企业资金减少
参考答案
参考解析
解析：
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考题
7月的一周,罗宾斯餐馆预算以平均每客成本5美元提供1300客餐,实际该周以每客成本5.20美元销售了1400客餐,该周的成本差异为()
A、$260的有利差异B、$280的有利差异C、$260的不利差异D、$280的不利差异
考题
某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元，预算数为20000元，正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为8小时，标准工时为7小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的效率差异为( )。A、1000元有利差异B、1000元不利差异C、3000元不利差异D、1500元不利差异
考题
某企业本年度生产乙产品的固定制造费用实际发生额为21000元，预算数为20000元，正常生产能量为10000小时。单位产品的实际工时为８小时，标准工时为７小时。已知该产品的固定制造费用总差异为零。则固定制造费用的开支差异为（）。A.1000元有利差异
B.1000元不利差异
C.3000元不利差异
D.1500元不利差异
考题
甲公司本月发生固定制造费用15800 元，实际产量1000 件，实际工时1200 小时，企业生产能量1500 小时，每件产品标准工时1 小时，固定制造费标准分配率10 元/小时，固定制造费用耗费差异是（ ）。A.不利差异800 元
B.不利差异3000 元
C.不利差异2000 元
D.不利差异5000 元
考题
（2015年）甲公司本月发生固定制造费用15800元，实际产量1000件，实际工时1200小时。企业生产能量1500小时；每件产品标准工时1小时，固定制造费用标准分配率10元/小时。固定制造费用耗费差异是（）。
A.不利差异800元
B.不利差异2000元
C.不利差异3000元
D.不利差异5000元
考题
年初，某公司预算销售600，000件产品，单位售价$12。该公司实际销售了585，000件，单位售价$12.50。销售量差异为（）A、$112，500有利差异B、$180，000不利差异C、$187，500不利差异D、$292，500有利差异
考题
近些年电子邮件的出现对邮政业务带来了很大的冲击，这说明（）。A、技术的发展不利于企业的发展B、企业要做好外部环境威胁的准备C、企业必须警惕威胁，捕捉机遇D、替代产品的出现对企业构成了一种威胁
考题
如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A、效率差异为有利；工资率差异为不利B、效率差异为有利；工资率差异为有利C、效率差异为不利；工资率差异为不利D、效率差异为不利；工资率差异为有利
考题
企业在进行例外管理中，以下哪项陈述是正确的？（）A、企业需要关注不利差异，忽略有利差异B、企业需要考虑例外程度及发生的频率C、在进行差异分析中，绝对大小要比相对大小更重要D、企业在进行例外管理中，要不惜代价，找到问题
考题
单选题近些年电子邮件的出现对邮政业务带来了很大的冲击，这说明（）。A
技术的发展不利于企业的发展B
企业要做好外部环境威胁的准备C
企业必须警惕威胁，捕捉机遇D
替代产品的出现对企业构成了一种威胁
考题
单选题TwoCo公司针对其主要产品制定了直接材料成本标准：每件成品$20。此标准按4磅的直接材料消耗量和每磅$5的标准价格进行计算。TwoCo公司预计三月份将生32，000件产品。在该月，TwoCo公司采购并消耗了130，000磅材料，生产了31，000件成品。每磅材料的实际支付价格为$5.40。那么，三月份的材料数量差异是多少？（）A
$10，000不利差异。B
$20，000不利差异。C
$30，000不利差异。D
$32，400有利差异。
考题
单选题Douglas公司年初正准备如下直接材料月度预算。生产和销售数量10 000，15 000。直接材料成本$15 000，$22 500。月末，公司记录显示共生产并销售了12 000单位产品，消耗$20 000直接材料。那么，直接材料差异是（ ）。A
$2 000有利差异B
$2 000不利差异C
$5 000有利差异D
$5 000不利差异
考题
单选题某公司存在有利的直接人工差异$15 000，不利的直接人工效率差异$18 000。那么，公司的直接人工价格差异是（ ）。A
$3 000有利差异B
$3 000不利差异C
$33 000有利差异D
$33 000不利差异
考题
单选题Arkin 公司的总会计师通过调整原来的静态预算（销量意外大幅增长），制定了一份刚刚结束的年份的弹性预算。公司的成本绝大部分为变动性质。总会计师很高兴的注意到收入和成本的实际数和弹性预算中的数额很为接近。如果实际收入和成本与原来的静态预算中的数额相比，则会产生什么差异？（）A
收入差异和成本差异皆为有利差异B
收入差异为有利差异，成本差异为不利差异C
收入差异为不利差异，成本差异为有利差异D
收入和成本差异皆为不利差异
考题
单选题甲公司本月发生固定制造费用35800元，实际产量2000件，实际工时2400小时。企业生产能量3000小时，每件产品标准工时1小时，固定制造费用标准分配率10元／小时，固定制造费用耗费差异是（）。A
不利差异5800元B
不利差异4000元C
不利差异6000元D
不利差异10000元
考题
单选题企业在进行例外管理中，以下哪项陈述是正确的？（）A
企业需要关注不利差异，忽略有利差异B
企业需要考虑例外程度及发生的频率C
在进行差异分析中，绝对大小要比相对大小更重要D
企业在进行例外管理中，要不惜代价，找到问题
考题
单选题如果直接人工实际工资率超过了标准工资率，但实际耗用工时低于标准工时，则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是（）。A
效率差异为有利；工资率差异为不利B
效率差异为有利；工资率差异为有利C
效率差异为不利；工资率差异为不利D
效率差异为不利；工资率差异为有利
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