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填空题
提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法，说法不正确的是（）
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考题
建设性反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,以下说法不正确的是()。
A.反馈是非正式的活动，与正式工作无关B.反馈是每日常规活动的一部分C.反馈是一个双向的过程D.团队领导应鼓励团队成员寻求反馈
考题
一对一的反馈是反馈的重要方法之一,关于一对一的反馈,说法不正确的是()。
A、反馈可以针对团队，也可以针对个人B、当问题影响到团队的每个人时，反馈就是一项团队事务C、反馈针对的是人的行为而不是人本身D、严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
考题
提供正确的反馈可以帮助团队获得发展并做好未来的工作。关于反馈及其方法，说法不正确的是( )。A.反馈不是对团队或个人进行批评的手段B.反馈针对的是某个团队成员C.在作出反馈时，身体语言传达的意思应与所说的话一致D.为了了解反馈的影响，需要及时记录反馈过程中获得的相关信息
考题
反馈是一种有效的增强自我认知能力的方式。关于接受反馈的方法,说法不正确的是()。
A.将反馈视为是有价值的B.听取反馈事实.并寻求细节的例子和说明C.把反馈当成是一种针对个人的攻击D.采取主动积极的态度寻求反馈和改善的建议
考题
保存记录是反馈过程中的重要步骤,关于保存记录的作用说法不正确的是()
A.有助于了解反馈的影响B.有助于团队成员的工作，而对个人完成工作没有帮助C.有助于查证各方所认可的各种措施D.有助于了解过去的绩效
考题
(2017年5月) 关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。
A.考评者和被考评者是平等的交流者
B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈
C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因
D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论
E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划
考题
关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。
A.考评者和被考评者是平等的交流者
B.考评者应多进行正面反馈、少进行负面反馈
C.考评者要帮助被考评者分析成功或失败的原因
D.考评双方可以就绩效考评结果的应用问题进行讨论
E.考评双方针对考评结果提出未来的工作目标和发展计划
考题
下列关于反馈的说法中正确的是（）。A、反馈控制是控制工作的基础B、反馈控制的纠正措施往往是预防式的C、反馈控制的工作重点是把注意力集中在历史结果上，并将作为未来行为的基础D、反馈控制要注意避免单凭主观意志进行工作
考题
反馈是一种有效地增强自我认知能力的方式。关于接受反馈的方法，说法不正确的是（）。A、 将反馈视为是有价值的B、 听取反馈事实，并寻求细节的例子和说明C、 把反馈当成是一种针对个人的攻击D、 采取主动积极的态度寻求反馈和改善的建议
考题
下面关于反馈的说法不正确的是（）。A、反馈是发展个人技能和能力的有效途径B、我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈C、反馈是发展自我认知的一个有效途径D、尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击
考题
一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法正确的是（）。A、反馈是不可以针对个人的B、反馈可以针对团队提出C、反馈针对的是人而不是行为D、严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
考题
建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法不正确的是（）。A、反馈是非正式的活动，与正式工作无关B、反馈是每日常规活动的一部分C、反馈是一个双向的过程D、团队领导应鼓励团队成员寻求反馈
考题
下列绩效反馈面谈的技巧中，说法正确的是（）。A、针对考评结果，与被考评者协商，提出未来的工作目标与发展计划B、绩效反馈是强调负面激励效果C、考评双方是完全不平等的D、绩效反馈的内容由考评者的主观印象决定
考题
保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（）。A、仅有助于促进团队工作，对个人完成工作没有帮助B、有助于查证各方所认可的各种措施C、有助于了解过去的绩效D、有助于了解反馈的影响
考题
单选题建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法不正确的是（）。A
反馈是非正式的活动，与正式工作无关B
反馈是每日常规活动的一部分C
反馈是一个双向的过程D
团队领导应鼓励团队成员寻求反馈
考题
单选题保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（）。A
仅有助于促进团队工作，对个人完成工作没有帮助B
有助于查证各方所认可的各种措施C
有助于了解过去的绩效D
有助于了解反馈的影响
考题
单选题关于反馈的方法及其特点，对应不正确的是（）。A
一对一反馈——反馈可以针对团队，也可以针对个人B
身体语言反馈——反馈需要一种友好、放松的态度C
保存记录——有助于了解反馈的影响D
建设性反馈——反馈是一个单向的过程
考题
单选题一对一的反馈是反馈的重要方法之一，关于一对一的反馈，说法正确的是（）。A
反馈是不可以针对个人的B
反馈可以针对团队提出C
反馈针对的是人而不是行为D
严厉地责骂某人也是合理反馈的一种方式
考题
单选题建设性反馈是反馈的重要方法之一，关于建设性的反馈，说法正确的是（）。A
反馈是每日常规活动的一部分B
反馈是非正式的活动，与正式工作无关C
反馈是一个单向的过程D
作为团队领导，不应该鼓励团队成员寻求反馈
考题
单选题反馈是一种有效地增强自我认知能力的方式。关于接受反馈的方法，说法不正确的是（）。A
将反馈视为是有价值的B
听取反馈事实，并寻求细节的例子和说明C
把反馈当成是一种针对个人的攻击D
采取主动积极的态度寻求反馈和改善的建议
考题
单选题下面关于反馈的说法不正确的是（）。A
反馈是发展个人技能和能力的有效途径B
我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈C
反馈是发展自我认知的一个有效途径D
尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击
考题
单选题下列关于反馈的说法中正确的是（）。A
反馈控制是控制工作的基础B
反馈控制的纠正措施往往是预防式的C
反馈控制的工作重点是把注意力集中在历史结果上，并将作为未来行为的基础D
反馈控制要注意避免单凭主观意志进行工作
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