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单选题
员工培训制度的制定原则:保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工()。
A

保证员工的长期性

B

保证教师资源

C

保证培训资源

D

保证薪酬的资源


参考答案

参考解析
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考题 在培训激励制度中,对员工的激励不包括( )。A.对员工的激励B.对培训实施者的激励C.对企业的激励D.对部门及主管的激励

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考题 企业培训激励制度包括(  )。A.对员工的激励 B.对企业的激励 C.对部门及其主管的激励 D.对一线员工的激励 E.对艰苦岗位员工的特殊激励

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考题 企业培训激励制度不包括( )。A: 对员工的激励 B: 对培训实施者的激励 C: 对企业的激励 D: 对部门及主管的激励

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考题 (2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括()。 A.员工 B.部门 C.部门主管 D.企业 E.培训师

考题 员工培训激励制度的激励对象包括( )。A.员工 B.部门 C.部门主管 D.企业 E.培训师

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考题 企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。

考题 如果企业要制订培训制度,其内容应具体包括()这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订

考题 制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。A、员工培训与各类岗位工作任务之间B、员工培训求与师资来源之间C、培训投资与人力资源规划之间D、员工培训与个人业生涯规划之间E、企业正常生产与培训项项目之间

考题 在制定培训规划时,应进行综合平衡,及平衡()A、培训项目与培训完成期限B、员工培训需求与师资来源C、企业正常生产与培训项目D、培训费用与员工培训意愿E、员工培训与职业生涯规划

考题 最高管理层在培训和开发过程中的责任是()A、建立适合培训的企业文化B、提供培训资源上的保证C、鼓励员工进行培训D、培训制度的制定

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