考题
小贺在公司经常自我贬低和自嘲,还常常自责,且优柔寡断,这表明他是一个()。
A.自信果断的人B.谦虚的人C.好斗的人D.消极自卑的人
考题
谦虚适当原则指的是在国际交往中涉及自我评价时，不是自我标榜，一味地抬高自己，就是妄自菲薄、自我贬低、自轻自贱。A对B错
考题
“不必过谦”的含义是：在国际交往中涉及自我评价时，不应自吹自擂、自我标榜，而应妄自菲薄、自我贬低、自轻自贱。A对B错
考题
涉外人员在国际交往中涉及人权问题时必须坚持哪些基本立场？
考题
涉外人员在国际交往中涉及人权问题时必须坚持什么立场？
考题
在礼貌言谈的原则中，最明显的表现就是（）A、自谦B、谦虚C、技巧D、尊他
考题
遵时守约的主旨，就是要求涉外人员在国际交往中必须信守约定。其基本含义是：在国际交往中，每一位涉外人员都必须义无反顾地遵守自己对他人所作出的各项正式承诺，坚持（）。
考题
在国际交往中，涉外人员要坚持（）。A、“不宜过谦”的法则B、“自我张扬”的法则C、“自轻自贱”的法则D、“妄自尊大”的法则
考题
国际礼仪：亦称涉外礼仪。所指的是人们在国际交往中，在同外国人打交道时所应当遵守的礼仪。
考题
在国际交往中涉及自我评价时，不自吹自擂，自我标榜，也不妄自菲薄，过度谦虚，是遵循的（）原则。A、不必过谦B、不宜先为C、入乡随俗D、热情有度
考题
“不必过谦”是指在国际交往中涉及自我评价时，虽然不应该自吹自擂，但是也绝对没有必要（），自我贬低。
考题
在涉外交往中，涉及自我评价时，应在实事求是的前提下，敢于并且善于对自己进行正面的评价或者肯定。这种原则称为（）。A、取长补短原则B、热情有度原则C、求同存异原则D、不必过谦原则
考题
小张在公司经常自我贬低和自嘲，还常常自责，且优柔寡断，这表明他是一个（）。A、自信果断的人B、消极自卑的人C、好斗的人D、谦虚的人
考题
“不必过谦”的含义是：在国际交往中涉及自我评价时，不应自吹自擂、自我标榜，而应妄自菲薄、自我贬低、自轻自贱。
考题
谦虚适当原则指的是在国际交往中涉及自我评价时，不是自我标榜，一味地抬高自己，就是妄自菲薄、自我贬低、自轻自贱。
考题
日本比较重视集体的价值，认为自我是成长的障碍，而不是可以依赖的一个支撑力量，因而要求个人行为与集体活动的一致，并在企业生活中对谦虚和自我克制给予很高的评价。
考题
单选题小张在公司经常自我贬低和自嘲，还常常自责，且优柔寡断，这表明他是一个（）。A
自信果断的人B
消极自卑的人C
好斗的人D
谦虚的人
考题
问答题涉外人员在国际交往中涉及人权问题时必须坚持的基本立场是什么？
考题
问答题涉外人员在国际交往中涉及人权问题时必须坚持哪些基本立场？
考题
判断题“不必过谦”的含义是：在国际交往中涉及自我评价时，不应自吹自擂、自我标榜，而应妄自菲薄、自我贬低、自轻自贱。A
对B
错
考题
填空题“不必过谦”是指在国际交往中涉及自我评价时，虽然不应该自吹自擂，但是也绝对没有必要（），自我贬低。
考题
问答题涉外人员在国际交往中涉及人权问题时必须坚持什么立场？
考题
单选题在国际交往中涉及自我评价时，不自吹自擂，自我标榜，也不妄自菲薄，过度谦虚，是遵循的（）原则。A
不必过谦B
不宜先为C
入乡随俗D
热情有度
考题
单选题在国际交往中，涉外人员要坚持（）。A
“不宜过谦”的法则B
“自我张扬”的法则C
“自轻自贱”的法则D
“妄自尊大”的法则
考题
填空题遵时守约的主旨，就是要求涉外人员在国际交往中必须信守约定。其基本含义是：在国际交往中，每一位涉外人员都必须义无反顾地遵守自己对他人所作出的各项正式承诺，坚持（）。
考题
单选题在涉外交往中，涉及自我评价时，应在实事求是的前提下，敢于并且善于对自己进行正面的评价或者肯定。这种原则称为（）。A
取长补短原则B
热情有度原则C
求同存异原则D
不必过谦原则
考题
判断题国际礼仪：亦称涉外礼仪。所指的是人们在国际交往中，在同外国人打交道时所应当遵守的礼仪。A
对B
错
