考题
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关
A、行为文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、精神文化层次
考题
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A.物质层次B.精神层次C.制度层次D.哲学层次
考题
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A.物质层次文化B.制度层次文化C.形象层次文化D.精神层次文化
考题
企业文化由物质文化、制度文化、精神文化三个层次构成，而旅行社的领导体制、组织机构及人际关系等属于企业文化中的（）层次。A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、表层文化
考题
人的伦理，价值取向属于文化的哪一个层次：（）。A、器物层次B、精神层次C、制度层次D、技术层次
考题
下列哪个选项不属于文化的三个层次？（）A、制度层次B、精神层次C、物质层次D、器物层次
考题
企业中长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已经约定俗成的制度是企业文化的（）A、精神文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、企业品牌形象
考题
国际企业文化的层次结构包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
考题
企业文化可以划分为不同的层次，深层文化是（）A、物质层次文化B、制度层次文化C、形象层次文化D、精神层次文化
考题
在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A、物质层次B、精神层次C、制度层次D、哲学层次
考题
国际企业文化的层次包括（）A、心理层次B、制度层次C、行为层次D、民族层次E、社会层次
考题
企业文化的三个层次是（）A、信息网络层B、物质文化层次C、制度文化层次D、企业形象E、精神文化层次
考题
就企业文化的结构层次来看，可分为（）。A、物质文化层次B、传统文化层次C、制度文化层次D、精神文化层次E、社会文化层次
考题
国际企业文化的层次包括（）；制度层次；行为层次。
考题
茶的法规和礼俗属于茶文化的（）A、物质层次B、精神层次C、制度层次D、教育层次
考题
企业的培训需求分析可以从多个层次展开，包括：（）A、新员工培训B、组织层次C、工作岗位层次D、个体层次E、行业层次
考题
单选题人的伦理，价值取向属于文化的哪一个层次：（）。A
器物层次B
精神层次C
制度层次D
技术层次
考题
单选题企业中长期形成的习俗、礼仪、习惯成文与不成文但已经约定俗成的制度是企业文化的（）A
精神文化层次B
制度文化层次C
物质文化层次D
企业品牌形象
考题
单选题企业文化可以划分为不同的层次，表层文化是（）A
物质层次文化B
制度层次文化C
执行层次文化D
精神层次文化
考题
单选题在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A
物质层次B
精神层次C
制度层次D
哲学层次
考题
单选题让新员工了解企业的主要产品、设备、品牌、商标等，属于企业文化方面哪一层次的培训( )A
精神层次B
制度层次C
物质层次D
道德层次
考题
多选题企业文化的三个层次是（）A信息网络层B物质文化层次C制度文化层次D企业形象E精神文化层次
考题
多选题国际企业文化的层次包括（）A心理层次B制度层次C行为层次D民族层次E社会层次
考题
单选题企业文化划分为三个层次，以下选项中不属于企业文化三个层次的是（）。A
经济文化；B
物质文化；C
精神文化；D
制度和行为文化。
考题
单选题下列哪个选项不属于文化的三个层次？（）A
制度层次B
精神层次C
物质层次D
器物层次
考题
单选题企业文化由物质文化、制度文化、精神文化三个层次构成，而旅行社的领导体制、组织机构及人际关系等属于企业文化中的（）层次。A
物质文化B
制度文化C
精神文化D
表层文化
考题
单选题让新员工参观企业生产的全过程，请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )A
企业文化精神层次的培训B
企业业务方面的培训C
企业文化物质层次的培训D
“传、帮、带”活动
考题
单选题茶的法规和礼俗属于茶文化的（）A
物质层次B
精神层次C
制度层次D
教育层次
