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单选题
得出调查结果,通过调查资料的整理加工,使资料系统化、条理化的阶段是(  )。
A

资料整理阶段

B

调查评价阶段

C

调查分析总结阶段

D

调查实施阶段


参考答案

参考解析
解析:
调查分析是得出调查结果的阶段,通过调查资料的整理加工,使之系统化、条理化,以满足企业的需要。这一阶段的工作步骤包括:①资料整理;②综合分析;③编写调查报告。
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考题 ()是对复核后的资料进行初步加工,使之条理化、系统化。 A.审查B.整理资料C.统计分析D.理论研究

考题 资料整理的合格性标准是指()。A、实实在在发生过的客观事实B、符合调查目的的有效资料C、资料必须具有可比性D、条理化系统化的资料

考题 资料整理的目的是()。A、使数据系统化B、使数据条理化C、便于进一步计算D、便于观察E、便于总结

考题 统计整理是根据统计研究的目的和要求,对统计调查所得的()进行科学的分类、汇总,或对已经初步加工的资料进行再加工,使之成为系统化、条理化的综合分析,以反映现象总体特征的工作过程。 A.数字资料B.原始资料C.文字资料D.表格资料

考题 将汇总整理的资料及有关数值填入统计表或绘制统计图,使大量的零星资料系统化、条理化、科学化的工作称为()。A.资料收集 B.统计汇总 C.资料整理 D.综合分析

考题 整理资料是将原始资料的整理、清理、核实、查对,使其条理化、系统化,便于( )。A.统计分析 B.核对整理 C.系统分析 D.计算和分析

考题 资料整理的合格性标准是指()。A实实在在发生过的客观事实B符合调查目的、有效度的资料C资料必须具有可比性D是条理化系统化的资料

考题 员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序,对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等,使之系统化、规范化、条理化,一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理,不涉及企业原有的职工。

考题 文案资料的归类即对“文案”调查所搜集到的资料进行分组、汇总,使之条理化、系统化。

考题 整理资料的目的是( )A、为了分组B、使资料条理化C、检查核对资料D、便于统计分析E、使资料系统化

考题 一个完整的社会经济调查过程应包括哪些阶段()。A、调查计划与准备阶段B、资料搜集阶段C、资料的整理与汇总阶段D、数据加工阶段E、撰写调查结果阶段

考题 统计整理是根据统计研究任务的需要,按照己设计的统计调查()的要求,对调查来的资料进行一系列的加工汇总,使其系统化、条理化,从而得出反映现象总体特征的综合资料的过程。A、方案B、方法C、方式D、计划

考题 统计整理能使统计调查所得的原始资料()。A、完整B、准确C、系统化、条理化D、及时

考题 统计整理是将()所得的原始资料分组汇总,使之系统化、()的过程。

考题 调查资料整理是对调查资料进行()的过程。A、分组B、使其系统化C、汇总D、使其条理化

考题 调查结果处理阶段包括资料整理分析和()两个步骤的工作。

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考题 将汇总整理的资料及有关数值填人统计表或绘制统计图,使大量的零星资料系统化、条理化、科学化的统计工作是( )。A、设计B、资料搜集C、资料整理D、综合分析

考题 调查分析是得出调查结果的阶段,通过调查资料的整理加工,使之(),以满足企业的需要。A、整体化、系统化B、合理化、系统化C、条理化、完善化D、系统化、条理化

考题 统计整理可以使统计调查所得的原始资料()。A、分组、汇总B、完整C、系统化、条理化D、准确

考题 填空题统计整理是将()所得的原始资料分组汇总,使之系统化、()的过程。

考题 单选题资料整理的合格性标准是指()。A 实实在在发生过的客观事实B 符合调查目的、有效度的资料C 资料必须具有可比性D 是条理化系统化的资料

考题 单选题统计整理能使统计调查所得的原始资料()。A 完整B 准确C 系统化、条理化D 及时

考题 多选题整理资料的目的是()A为了分组B使资料条理化C检查核对资料D便于统计分析E使资料系统化

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