考题
对石油职工进行培训时,要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为()。
A、制订培训计划B、编制培训大纲C、编写培训教材D、征求操作人员及实际工作者的意见
考题
劳务培训计划的编制原则包括（ ）。A.注重全程性原则
B.理论与实践相结合的原则
C.培训与提高相结合的原则
D.人格素质培训与专业素质相结合
E.人员培训与企业战略文化相适应
考题
下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.职业道德培训与专业素质相结合原则
D.人员培训与企业文化相适应原则
考题
在编制劳务培训费用预算计划时，需要计算直接费用和间接费用。
考题
劳务培训计划的编制原则包括（）。A、注重全程性原则B、理论与实践相结合的原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合E、人员培训与企业战略文化相适应
考题
下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。A、全员性B、全方位性C、单一性D、全程性
考题
下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）A、人员的配备计划B、教育培训计划C、应急预案D、人员的管理计划
考题
下列不属于多级网络计划系统编制原则的是（）。A、整体优化原则B、分段均衡原则C、连续均衡原则D、简明实用原则
考题
下列各项中，不属于劳务分包合同中承包人义务的是（）。A、编制施工组织设计B、组织编制年、季、月施工计划C、负责工程测量定位D、科学安排作业计划
考题
下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）A、提供行政上的监控B、培训计划的编制C、培训资源上的保证D、培训成本控制
考题
下列属于劳务计划编制的系统性原则的是（）A、全员性B、全方位性C、全程性D、以上均是
考题
劳务培训计划的原则包括全员性、全方位性和全程性。（）
考题
下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）A、编制工程施工部位劳务需求统计表B、制定具体的补充或调剂计划C、安排所需的劳务企业D、劳动定额完成情况指标计算
考题
劳务培训计划的编制原则（） ①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应A、①②B、②③④C、①②③D、①②③④⑤
考题
劳务培训计划的编制原则不包括（）。A、理论与实践相结合的原则B、注重全程性原则C、培训与提高相结合的原则D、人格素质培训与专业素质相结合
考题
采购综合培训计划编制的内容包括（）A、确定编制原则B、选择编制方法C、制定培训计划的内容D、确定培训机构E、制定培训计划的步骤
考题
劳务培训计划的编制有（）等原则。A、注重系统性B、理论与实践相结合C、量力而行D、培训与提高相结合E、特事特办
考题
下列不属于劳务培训计划的编制原则的是（）A、理论与实践相结合的原则B、培训与提高相结合的原则C、公平与公开的原则D、人员培训和企业战略文化相适应
考题
单选题下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）A
编制工程施工部位劳务需求统计表B
制定具体的补充或调剂计划C
安排所需的劳务企业D
劳动定额完成情况指标计算
考题
单选题下列哪个计划不属于劳务管理计划的主要内容（）。A
人员的配备计划B
教育培训计划C
应急预案D
人员的管理计划
考题
多选题劳务培训计划的编制有（）等原则。A注重系统性B理论与实践相结合C量力而行D培训与提高相结合E特事特办
考题
单选题下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是（）。A
全员性B
全方位性C
单一性D
全程性
考题
单选题劳务培训计划的编制原则不包括（）。A
理论与实践相结合的原则B
注重全程性原则C
培训与提高相结合的原则D
人格素质培训与专业素质相结合
考题
多选题劳务培训计划的编制原则包括（）。A注重全程性原则B理论与实践相结合的原则C培训与提高相结合的原则D人格素质培训与专业素质相结合E人员培训与企业战略文化相适应
考题
单选题对石油职工进行培训时，要制订严密合理的开发计划。下列不属于石油职工培训开发计划的为（）。A
制订培训计划B
编制培训大纲C
编写培训教材D
征求操作人员及实际工作者的意见
考题
单选题下列属于劳务计划编制的系统性原则的是（）。A
全员性B
全方位性C
全程性D
以上均是
