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自主管理关键要员工有自主意识。

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考题 自主管理的核心是()。A.员工的自主意识B.企业的规章制度C.国家的法律法规D.社会的道德规范
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考题 ( )的幼儿开始发展自我意识,此阶段也是幼儿自主个性发展的关键期。
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考题 在数字化推移管理中,加强全员达标意识的要点不包括:()。 A.员工作业日报B.业绩管理看板C.按团队统计业绩D.自主研究活动
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考题 推进自主创新，人才是关键，要广纳人才，要放手使用人才，要完善促进人才出类拔萃的机制。()判断对错
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考题 《国家电网公司员工道德规范》要求，供电职工要牢固树立中华民族（）的精神和祖国利益至上的意识。A自主、自信、自强B自尊、自信、自立C自尊、自信、自强D自主、自信、自立
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考题 传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见，提倡员工参与决策。（）A对B错
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考题 知识型员工的特点有（）。A、自主型角色B、成为多面手C、具有终生学习的能力D、具有良好的交际能力E、具有团队合作意识
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考题 对于自主管理活动，下列说法正确的是（）A、通过自主管理活动锤炼，员工分析问题、解决问题的能力得以提升，学会应用科学的管理工具及方法解决问题，基本素质及操作技能得到提升B、通过自主管理活动实践，员工与同事的沟通更加顺畅，与同事的关系更加融洽，与同事的配合更加默契，构建融合的企业文化，增强团队凝聚力C、通过自主管理活动实践，可以建立文明和心情舒畅的工作现场D、通过自主管理活动实践，平凡的员工可以创造不平凡的公司E、通过自主管理活动实践，对产量、质量、成本等方面持续改进，实现企业效益最大化，提升企业管理水平
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考题 目前工程造价管理工作所需的意识（）。A、创新意识B、服务意识C、自主意识D、管理意识E、指导意识
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考题 专业技术人员自主专业发展的内涵有（）要素。 A、自主发展的意识B、自主发展的能力C、自主发展的规划D、自主发展的行为
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考题 专业技术人员自主专业发展的内涵有（）.A、自主发展的意识B、自主发展的能力C、自主发展的规划D、自主发展的行为
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考题 自主意识不是某种单一的意识成分，其结构主要由（）特征构成。A、批判意识和自主选择B、主动、能动性C、自我管理能力D、主体人格
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考题 传统的管理强调实行分析，强调自主管理，鼓励员工发表意见， 提倡员工参与决策。
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考题 网络学生对学习全过程进行自主管理的意识是（）A、自励意识B、自动意识C、自治意识D、自觉意识
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考题 自主管理的核心是（）。A、员工的自主意识B、企业的规章制度C、国家的法律法规D、社会的道德规范
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考题 自主管理关键要员工有（）。
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考题 企业家要信任人，承认人的自主性，发挥每个员工的积极性，是人道的本义和自主管理的要义。
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考题 目标管理在实施时应注意（）。A、员工实行自主管理B、高层主管要授权C、要用定量化的目标体系指导和评价下属D、高层主管要制定严格的规章制度
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考题 用人单位依法享有的权利包括（）。A、自主决定招用劳动者的数量B、自主决定招用劳动者的时间C、自主决定员工的退休年龄D、自主决定用工形式E、自主决定员工是否参加养老保险
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考题 单选题不属于员工参与管理的方式有（）A 咨询B 自主管理C 直接参加D 间接参加
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考题 多选题用人单位依法享有的权利包括（　　）。A自主决定招用劳动者的数量B自主决定招用劳动者的时间C自主决定员工的退休年龄D自主决定用工形式E自主决定员工是否参加养老保险
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考题 多选题自主意识不是某种单一的意识成分，其结构主要由（）特征构成。A批判意识和自主选择B主动、能动性C自我管理能力D主体人格
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考题 多选题把握自主创新的关键有哪些？（）A提高自主创新能力，必须增强自主创新意识B提高自主创新能力，必须提高集成创新能力C提高自主创新能力，必须提高引进，消化创新能力D提高自主创新能力，必须营造自主创新的环境
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考题 判断题企业家要信任人，承认人的自主性，发挥每个员工的积极性，是人道的本义和自主管理的要义。A 对B 错
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考题 多选题专业技术人员自主专业发展的内涵有（）要素。A自主发展的意识B自主发展的能力C自主发展的规划D自主发展的行为
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考题 多选题专业技术人员自主专业发展的内涵有（）.A自主发展的意识B自主发展的能力C自主发展的规划D自主发展的行为
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