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对于高层管理人员，哪种能力更加重要？（）

  • A、概念能力
  • B、人际关系能力
  • C、技术能力
  • D、项目能力
  • E、以上所有的能力

参考答案

更多 “对于高层管理人员，哪种能力更加重要？（）A、概念能力B、人际关系能力C、技术能力D、项目能力E、以上所有的能力” 相关考题
考题 ( )技能对于基层管理最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理较不重要。
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考题 概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要.对于基层管理较不重要。( )
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考题 对于高层管理人员，哪种能力更加重要?()A.概念能力B.人际关系能力C.技术能力D.项目能力E.以上所有的能力
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考题 关于高层管理人员的奖励计划,错误的说法是()。 A.高层管理人员总报酬包括基本薪酬、短期和长期奖励计划、福利B.短期奖励几乎都是采用现金的支付方法C.长期奖励计划可促使高层管理人员在做决策时更加注重公司的长期利益D.高层管理人员薪酬包应该将注意力引导到实现公司的战略目标上
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考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的能力是()。 A.技术能力B.交际能力C.概念能力D.沟通能力
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考题 不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人艾技能D．协调技能
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考题 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能
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考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（ ）A.技术能力 B.交际能力 C.行政管理能力 D.沟通能力
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考题 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。A:目标设定能力 B:业绩考核能力 C:教练与咨询能力 D:表达能力 E:决策能力
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力 B.层次分析与决策能力 C.计划与组织实施能力 D.协调技能
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考题 判断能力是（ ）应具备的能力。A.高层管理人员 B.中层管理人员 C.基层管理人员 D.人力资源经理
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考题 对于基层管理人员而言，（　　）是最重要的。A.专业技术能力 B.人文技能 C.层次分析与决策能力 D.计划与组织实施能力
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考题 判断能力是()应具备的能力。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:人力资源经理
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考题 对于高层管理者来说，应更加重视对“概念技能”的培养。
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考题 对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、普通员工
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考题 管理能力培训一般针对（）。A、新员工B、基层、中层和高层管理人员C、在职人员D、中高层管理人员
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考题 不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能
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考题 相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。
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考题 向管理层建议开展内部审计时，哪种能力不重要？（）A、向高层管理人员介绍审计软件现在的使用情况B、编制令人满意的，专业的审计报告C、了解管理者对内部审计的需要D、了解内部审计的服务对象
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考题 对于最高层次的管理人员最为重要的是？
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考题 不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）A、技术能力B、交际能力C、行政管理能力D、沟通能力
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考题 单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A 专业技术能力B 层次分析与决策能力C 计划与组织实施能力D 协调技能
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考题 单选题对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A 高层管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 普通员工
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考题 判断题相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。A 对B 错
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考题 单选题不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。A 技术能力B 交际能力C 行政管理能力D 沟通能力
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考题 问答题对于最高层次的管理人员最为重要的是？
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考题 单选题管理能力培训一般针对（）。A 新员工B 基层、中层和高层管理人员C 在职人员D 中高层管理人员
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