考题
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）A．奖励性调整B．工龄工资历调整C．生活指数调整D．特殊调整
考题
企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（ ）A．奖励性调整B．公平性调整C．工龄性调整D．特殊性调整
考题
员工工资的调整类型包括()。
A.奖励性调整B.生活指数调整C.效益调整D.工龄调整
考题
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（ ）A．奖励性调整B．生活指数调整C．工龄性调整D．惩罚性调整
考题
（ ）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。A．激励性调整B．生活指数调整C．特殊性调整D．工龄工资调整
考题
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。A．物价性调整B．工龄性调整C．奖励性调整D．效益性调整
考题
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（ ）。A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
考题
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是()。A:物价性调整
B:工龄性调整
C:奖励性调整
D:效益性调整
考题
企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()。A:物价性调整
B:工龄性调整
C:奖励性调整
D:效益性调整
考题
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（ ）。A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.效益性调整
考题
工资奖金调整的方式包括( )。A:奖励性调整B:生活指数调整C:福利性调整D:工龄工资调整E:特殊性调整
考题
企业中工资奖金调整的方式，主要以论功行赏为目的的是（）。A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整
考题
员工工资的调整类型包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、效益调整D、工龄调整
考题
奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。A、奖励性调整B、工龄调整C、效益调整D、生活指数调整
考题
企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。A、物价性调整B、工龄性调整C、奖励性调整D、效益性调整
考题
企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失而进行的薪酬调整是（）A、效益性调整B、工龄性调整C、生活性调整D、奖励性调整
考题
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A、奖励性调整B、工龄工资历调整C、生活指数调整D、特殊调整
考题
对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄性调整D、惩罚性调整
考题
单选题企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失而进行的薪酬调整是（）A
效益性调整B
工龄性调整C
生活性调整D
奖励性调整
考题
单选题企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）A
奖励性调整B
公平性调整C
工龄性调整D
特殊性调整
考题
单选题企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）A
物价性调整B
工龄性调整C
奖励性调整D
效益性调整
考题
单选题因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A
奖励性调整B
工龄工资历调整C
生活指数调整D
特殊调整
考题
单选题企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。A
物价性调整B
工龄性调整C
奖励性调整D
效益性调整
考题
单选题企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（ ）。A
物价性调整B
工龄性调整C
奖励性调整D
效益性调整
考题
单选题对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）A
奖励性调整B
生活指数调整C
工龄性调整D
惩罚性调整
考题
多选题员工工资的调整类型包括（）A奖励性调整B生活指数调整C效益调整D工龄调整
考题
单选题奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力对薪酬进行的调整属于（）。A
奖励性调整B
工龄调整C
效益调整D
生活指数调整
