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下列关于数量式考评标准描述正确的是（）。

  • A、具有量化意义的数字表示不同的等级水平
  • B、包含离散型等级
  • C、包含连续型等级
  • D、使用连续型考评标准
  • E、使用量词式考评标准

参考答案

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考题 用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级，这属于（ ）。A.量词式的考评标准 B.等级式的考评标准 C.数量式的考评标准 D.描述式的考评标准
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考题 绩效考评中考评标准“较好”“好”“一般”“差”“较差”属于()式的考评标准。A:量词 B:等级 C:数量 D:定义
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考题 用“甲等”、“乙等”、“丙等”、“丁等”表示不同的考评等级，这属于()。A:量词式的考评标准 B:等级式的考评标准 C:数量式的考评标准 D:描述式的考评标准
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考题 (2019年11月)（ ）的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包括离散型和连续型等两种类型。A.等级式 B.数量式 C.定义式 D.量词式
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考题 最为复杂的考评尺度是(）。A:量词式考评标准 B:等级式考评标准 C:数量式考评标准 D:定义式考评尺度
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考题 绩效考评的标准包括（）。A、分解提问标准B、分解等级标准C、综合提问标准D、综合等级标准E、结构等级标准
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考题 单选题用甲乙丙丁表示不同的考评等级，这属于（）。A 量词式考评标准B 等级式考评标准C 数量式考评标准D 描述式考评标准
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考题 多选题下列关于数量式考评标准描述正确的是（）。A具有量化意义的数字表示不同的等级水平B包含离散型等级C包含连续型等级D使用连续型考评标准E使用量词式考评标准
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考题 单选题根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。A 月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评B 上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估C 行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评D 素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评
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