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某企业的总经理说：“我的管理方法就是，对于能力比较强又愿意干活的人，我只告诉他我最后想要什么结果，至于他怎么做，我不管；对于能力一般但愿意干活的人，我不但会告诉他我想要什么结果，而且还会告诉他应该如何做。对于那些不好好干活的人，我要么让他走人，要么采取严格的监督和控制。”由此可以推出该企业总经理的管理风格比较适合何种领导理论的观点？（）
- A、领导寿命周期理论
- B、最难共事者模型
- C、管理方格理论
- D、“双中心”领导理论
参考答案
更多 “某企业的总经理说：“我的管理方法就是，对于能力比较强又愿意干活的人，我只告诉他我最后想要什么结果，至于他怎么做，我不管；对于能力一般但愿意干活的人，我不但会告诉他我想要什么结果，而且还会告诉他应该如何做。对于那些不好好干活的人，我要么让他走人，要么采取严格的监督和控制。”由此可以推出该企业总经理的管理风格比较适合何种领导理论的观点？（）A、领导寿命周期理论B、最难共事者模型C、管理方格理论D、“双中心”领导理论” 相关考题
考题
某项目经理说,“我知道有风险存在,而且注意到其可能的后果。我愿意等着看会发生什么事。万一他们确实发生,我接受其结果。”他对于减少风险是在用什么方式。()
A.转移B.回避C.降低D.接受
考题
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（ ）紧密挂钩。A．能力B．岗位C．效率D．年功
考题
赵某、钱某、孙某、李某四人共同出资设立了甲有限合伙企业，其中赵某、钱某为普通合伙人，孙某、李某为有限合伙人，合伙协议中约定赵某执行合伙企业事务，合伙人以自己的财产份额进行出质或者转让应经赵某的同意。现孙某欲以自己的财产份额出质，以下说法正确的是（ ）。A.李某说：以合伙企业的财产份额出质应经其他合伙人一致同意，我不同意，孙某不可以出质
B.赵某说：合伙协议中有约定，以合伙企业的财产份额出质应经我的同意，我不同意，孙某不可以出质
C.钱某说：我是普通合伙人，以合伙企业的财产份额出质应经过我的同意，我不同意，孙某不可以出质
D.孙某说：我是有限合伙人，以财产份额出质是我的自由，无需他人同意
考题
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。A:能力
B:岗位
C:效率
D:年功
考题
某项目经理说，“我知道有风险存在，而且注意到其可能的后果。我愿意等着看会发生什么事。万一他们确实发生，我接受其结果。”他对于减少风险是在用什么方式。（）A、转移B、回避C、降低D、接受
考题
王进是一大型集团企业的总经理，一天他问一位管理专家：“我不知道如何管理好下属200多个企业”。那位专家回答说：“干掉他们”。王总又问：“干掉多少？”那位专家说：“直到你认为可以管理得了为止”。上述专家的回答是以下面（）项述为前提的。A、王进所在集团本应该拥有200多个子公司B、下属企业多少与总经理的管理方法无关C、下属企业多少与企业集团的性质有关D、那位专家并不愿意认真回答问题E、下属企业多少与总经理能力有直接关系
考题
英国史学家汤因比说：“如果让我选择，我愿意活在中国的宋朝。”中国学者余秋雨也说：“我最向往的朝代是宋朝”。令二人选择和向往宋朝的原因主要包括（） ①宽松的经济环境 ②发达的工商业 ③繁荣绚丽的文化 ④科技发明大量应用A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
现代英国著名史学家汤因比说：“如果让我选择，我愿意活在中国的宋朝。”其选择的理由应该包括（） ①偃武修文，文明昌盛 ②君弱臣强，政治开明 ③科举完善，教育普及 ④经济繁荣，重心南移A、①②③B、②③④C、①③④D、①②③④
考题
单选题赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是（）。A
下属对于执行某任务既无能力又不情愿，他们既不胜任工作又不能被信任B
这些人既有能力又愿意干让他们做的工作C
这些人有能力却不愿意干领导者希望他们做的工作D
这些人缺乏能力，但却愿意从事必要的工作任务；他们有积极性，但目前尚缺乏足够的技能
考题
问答题下面是弗比斯与爱斯梅拉达幽会时的对话，你从中看出弗比斯是什么样的人？ 她突然转向弗比斯，无限爱恋之情溢于言表，含情脉脉地说："弗比斯，教我学你的宗教吧." “我的宗教!”队长哈哈大笑，叫了起来，“我，把我的宗教传授给您!长角的和天杀的!您要我的宗教有啥屁用？” “为了我们结婚呗。”她说道. 队长脸上的表情又惊讶，又轻蔑，又满不在乎，又淫荡.他说：“呸!结什么婚？” 吉卜赛女郎顿时脸色煞白，满脸哀愁，脑袋耷拉在胸前。 “我漂亮的心上人呀，”弗比斯温柔地说，“那种荒唐事儿有什么意思呢？结婚有什么!不上教士的店铺去疙疙瘩瘩念点拉丁经文，难道就不能倾心相爱吗？”
考题
单选题某企业的总经理说：“我的管理方法就是，对于能力比较强又愿意干活的人，我只告诉他我最后想要什么结果，至于他怎么做，我不管；对于能力一般但愿意干活的人，我不但会告诉他我想要什么结果，而且还会告诉他应该如何做。对于那些不好好干活的人，我要么让他走人，要么采取严格的监督和控制。”由此可以推出该企业总经理的管理风格比较适合何种领导理论的观点？（）A
领导寿命周期理论B
最难共事者模型C
管理方格理论D
“双中心”领导理论
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