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行政领导者的职位不是随意设置的，一般来讲要条件三个基本原则，除了（）
- A、职位是以“事”为中心确定的，而非以“人”为中心
- B、职位的设置总量控制在7人以内
- C、职位要依照法律法规的相关规定，不能凭个人主观设定
- D、职位本身具有相对的稳定性，在一定时间内保持相对不变
参考答案
更多 “行政领导者的职位不是随意设置的，一般来讲要条件三个基本原则，除了（）A、职位是以“事”为中心确定的，而非以“人”为中心B、职位的设置总量控制在7人以内C、职位要依照法律法规的相关规定，不能凭个人主观设定D、职位本身具有相对的稳定性，在一定时间内保持相对不变” 相关考题
考题
菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()
A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。B.职位权力、领导者性格、领导者素质。C.职位权力、下属素质、领导者素质。D.下属素质、管理跨度、任务结构。
考题
以下选项中表述不恰当的是:()。
A.行政领导者的职位强调的是事，而不是人B.行政领导者是行政管理活动的指挥者C.行政领导者是行政管理活动的协调者D.行政领导者的职权是职位和责任的基础
考题
下列关于行政领导者的职位、职责及职权说法不正确的是 ( )
A．行政领导者是率领和指挥下属完成行政事务，负有特定义务和责任的人
B．行政领导者的职位是指上级组织依据国家有关规定分配给每一个领导者的职务和位置
C．行政领导者的职责包括政治职责、法律职责和工作职责
D．行政领导者的职权是指与行政职位相应的个人权利
考题
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是（）A、下属素质、管理跨度、任务结构B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系
考题
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。A、职位权力、任务结构、上下级关系B、职位权力、领导环境、领导者学历C、职位权利、下属学历、领导者学历D、职位权利、下属学历、任务结构
考题
费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是：（）A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构
考题
行政领导者职权的获取和行使要坚持三个基本原则，除了（）A、职权依法定程序被授予，只可以依法定程序收回或转移，任何人不得以任何形式私下转让B、职权的行使必须坚持事前报批的原则，不得无故使用C、行政领导者所拥有的职权及其行使都有严格的限制D、职权与个人因素无关，无论谁掌握它，权力都是一样
考题
下列行为中，（）强调的是行政领导职位的“以事为中心”的特点。A、按照法律规定的职位，既不能随意增设，也不能随意废除B、行政领导必须以处理各种事务的高效率来推动工作任务的完成C、领导的职位可以因人设置，也可以重复设置D、领导职位的设置不能权限不明，也不能出现交叉管理
考题
单选题菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个因素是（）。A
职位权力、任务结构、上下级关系B
职位权力、领导环境、领导者学历C
职位权利、下属学历、领导者学历D
职位权利、下属学历、任务结构
考题
填空题就其构成要素来讲，领导者的职位由职务和（）两个不可分割的部分构成。
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