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对管理人员进行的贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的（）程度。
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考题
下列关于贡献考评的说法不正确的是________________。A、贡献考评是指考核和评估管理人员在一定时期内担任某个职务的过程中对实现企业目标的贡献程度B、应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来C、能力的大小与贡献的多少存在着严格的一一对应的关系。D、贡献往往是努力程度和能力强度的函数。因此，贡献考评可以成为决定管理人员报酬的主要依据。
考题
根据可考核的目标对管理人员进行考评有一些特殊的优点，即（）。A、这种考评密切联系管理人员的工作B、这种考评着重考察你作为一个主管人员究竟做了些什么、做得如何C、根据对目标进行衡量所获得的信息是客观的D、减少和避免了以往主观判断的程度E、这种考评避免了以往的“判官”角色
考题
单选题以下关于董事会薪酬与提名委员会的说法正确的是（ ）。Ⅰ．薪酬与提名委员会的负责人由董事会成员担任Ⅱ．应当搜寻合格的董事和高级管理人员人选Ⅲ．对董事和高级管理人员的考核和薪酬管理制度进行审议并提出意见Ⅳ．对董事、高级管理人员进行考核并提出建议A
Ⅱ、Ⅲ、ⅣB
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC
Ⅰ、ⅢD
Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
考题
单选题绩效考核的最后一步，是员工和管理人员一起（）A
缓解矛盾B
增进感情C
进行改选D
回顾和讨论考评的结果
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