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偏重价值考虑,关注“应当如何”和“应当是什么”是()的基本特点。
- A、规范方法
- B、实证方法
- C、案例方法
- D、归纳方法
参考答案
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考题
职位分析的基本原则包括( )。①. 职位分析应当做好工作任务的分解和归纳, 而不能简单罗列②. 职位分析不仅应当关注工作本身, 还要关注任职者的个性特征和绩效水平③. 职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据④. 职位分析应当重点获取关于职位的事实资料, 而不是做出判断A. ①、 ②B. ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ③、 ④
考题
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是( )A.偏重、平等、全面和最基本的保护B.偏重、平等、全面和基本的保护C.偏重、平等、客观和基本的保护D.偏重、平等、客观和最基本的保护
考题
《资产评估职业道德准则——基本准则》中的关注点包括()等。A、不得以预先设定的价值作为评估结论B、应当合理使用评估假设C、注册资产评估师应当在评估报告中提供必要信息D、应当形成能够支持评估结论的工作底稿
考题
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()A、偏重、平等、全面和最基本的保护B、偏重、平等、全面和基本的保护C、偏重、平等、客观和基本的保护D、偏重、平等、客观和最基本的保护
考题
职位分析的基本原则包括()。 ①.职位分析应当做好工作任务的分解和归纳,而不能简单罗列 ②.职位分析不仅应当关注工作本身,还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③.职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④.职位分析应当重点获取关于职位的事实资料,而不是做出判断A、①、②B、③、④C、②、③、④D、①、③、④
考题
问答题联系现实经济生活,从使用价值和价值的角度说明企业应当如何扩大自己产品的市场占有份额。
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