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领导目标的顺利实现,有赖于领导者与被领导者间的密切合作和良性互动。


参考答案

更多 “领导目标的顺利实现,有赖于领导者与被领导者间的密切合作和良性互动。” 相关考题
考题 柔性领导理论认为,领导活动是领导者被领导者在思想与动机上互动的过程,组织和社会的发展是由()与()共同推动的。 A.领导者B.中介组织C.被领导者D.外界环境

考题 领导者对被领导者、领导情境的控制,以保证领导活动目标顺利实现的能力是谓()。 A.领导决策力B.领导指挥力C.领导控制力D.领导协调力

考题 领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。

考题 从领导者、被领导者与组织目标的关系来看,两者共同构成领导活动的主体。()

考题 领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位,它是领导者与被领导者()的结果。

考题 被领导者在领导活动中起着关键作用,包括()。 A、被领导者和领导者共同构成领导活动的主体B、被领导者是领导活动的关键因素C、被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量D、被领导者是领导活动得以推行的中介力量E、被领导者能力的大小左右着群体或组织的生存和发展

考题 领导指领导者通过一定的组织形式和必要的手段、方法,率领和引导被领导者实现某种特定目标的行为过程。它包括以下基本要素:( )。 A.群体目标B.被领导者C.客观环境D.领导者

考题 在领导有效性中,最重要的权变因素是( )A.领导者自身的特点 B.被领导者的特点 C.领导的情景 D.领导者与被领导者之间互动关系

考题 保卫管理过程中的领导活动,是()等要素综合作用的完整过程。A、领导者、被领导者B、领导者、被领导者和环境C、领导者、环境D、被领导者和环境

考题 广义上的领导是个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程,并且团体成员认为这种影响是合理的,它由()构成。A、领导者、被领导者、领导目标三个要素B、领导者、被领导者、领导环境三个要素C、领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素D、领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素

考题 领导活动的主客体关系是()A、领导者与领导者的关系B、领导者与被领导者的关系C、领导者与环境的关系D、被领导者与被领导者的关系

考题 被领导者一般可以分为()。A、相对被领导者B、绝对被领导者C、一般被领导者D、特殊被领导者

考题 领导生态中,领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。

考题 下列哪项体现了社会主义社会被领导者对领导者的监督()。A、服从领导者的指挥、引导B、被领导者与领导者形成对抗C、被领导者有权要求撤换和罢免领导者D、被领导者积极参与领导决策

考题 领导活动的本质是领导者和被领导者之间积极互动的()A、凝聚力B、影响力C、号召力

考题 “领导实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为”,这句话对领导的定义是从哪个角度出发的?()A、以领导者为中心的定义B、领导者与被领导者互动的定义C、领导者与环境互动定义D、以目标为中心的定义

考题 公共领导活动中,领导者和被领导者之间的关系是()A、二者地位恒定不变B、二者的支配性不可转化C、领导者和被领导者是相对的,而且是互动的D、二者关系是单一的权力支配和被支配关系

考题 在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。A、领导者对被领导者的作用B、领导者与被领导者间的互动关系C、领导者与领导环境之间的互动关系D、被领导者与领导环境之间的互动关系

考题 领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数:领导与(领导者·被领导者·情景因素)。

考题 在领导有效性中,最重要的权变因素是()A、领导者自身的特点B、被领导者的特点C、领导的情景D、领导者与被领导者之间互动关系

考题 单选题领导活动的本质是领导者和被领导者之间积极互动的()A 凝聚力B 影响力C 号召力

考题 单选题下列哪项体现了社会主义社会被领导者对领导者的监督()。A 服从领导者的指挥、引导B 被领导者与领导者形成对抗C 被领导者有权要求撤换和罢免领导者D 被领导者积极参与领导决策

考题 判断题领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数:领导与(领导者·被领导者·情景因素)。A 对B 错

考题 判断题领导生态中,领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。()A 对B 错

考题 填空题领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。

考题 单选题关于公共领导,下列说法错误的是:A 公共领导是一个社会组织系统,由公共领导者、被领导者、管理要素三个要素构成B 公共领导是一个动态的行为过程C 公共领导是公共领导与被领导者之间的积极互动过程D 公共领导是权威和公共认可的关系

考题 单选题领导活动的主客体关系是()A 领导者与领导者的关系B 领导者与被领导者的关系C 领导者与环境的关系D 被领导者与被领导者的关系