考题
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为A．X理论与Y理论B．人本理论C．动态理论D．科学管理理论E．行政组织理论
考题
泰勒的科学管理方法对人性的假设是()。A. 经济人B. 社会人C. 自动人D. 复杂人
考题
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的()。
A经济人B.社会人C复杂人D自动人
考题
行为科学管理理论的人性假设是梅奥在试验的基础上提出来的社会人人性假设。()
此题为判断题(对，错)。
考题
研究假设是联系抽象理论与具体经验事实的纽带。()
此题为判断题(对，错)。
考题
“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒()的出发点。
A.管理科学理论B.科学管理理论C.组织理论D.科层制理论
考题
泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、自动人
考题
科学管理理论的人性假设是（）A、社会人B、政治人C、理性人D、经济人
考题
泰勒的科学管理的人性假设是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）A、X理论与Y理论B、人本理论C、动态理论D、科学管理理论E、行政组织理论
考题
与需求层次理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
考题
学习西方管理理论的主线是（）A、激励理论B、科学管理C、人性假设D、权变理论
考题
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
考题
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）
考题
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
考题
与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
考题
泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
泰勒的科学管理方法对人性的假设是（）。A、经济人B、社会人C、自动人D、复杂人
考题
单选题泰勒的科学管理的人性假设是（）A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
单选题麦格雷戈称之为（）的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。A
x理论B
y理论C
xy理论
考题
单选题泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A
经济人B
社会人C
理性人D
自动人
考题
单选题泰勒科学管理理论的人性假设是（）。A
经济人B
社会人C
自我实现人D
复杂人
考题
单选题1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为（）A
X理论与Y理论B
人本理论C
动态理论D
科学管理理论E
行政组织理论
考题
单选题学习西方管理理论的主线是（）A
激励理论B
科学管理C
人性假设D
权变理论
