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下面哪一个不是职位分析中通常包括的项目（）

  • A、职位责任
  • B、资格条件
  • C、职位薪资
  • D、工作环境与危险性

参考答案

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考题 下面哪一个不是左半球的优势功能A、分析B、综合C、抽象D、计算E、形象思维
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考题 下面哪一个不是项目管理的职能()。 A、决策B、计划C、组织D、协调
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考题 职位分析通常也称为()。A、职位描述B、工作描述C、工作分析D、其他
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考题 职位分析的具体内容包括()、()、()、()、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。A、职位名称分析B、职位任务分析C、职位指责分析D、职位关系分析E、职位权力分析
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考题 职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位()和()分析等等。A、职位权力分析B、劳动强度C、劳动环境D、工作成果E、工作过程
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考题 职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括()、()、()等项目。A、职称B、工种C、等级D、权利E、责任
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考题 职位分析的基本原则包括（　） A.分析而不是罗列 B.针对的是职位而不是人 C.完全根据目标判断 D.以当前的工作为依据 E.事实而不是判断
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考题 职位分析的基本步骤包括（　） A.职位分析的准备 B.职位分析的执行 C.职位信息的分析与整理 D.职位分析结果的运用和修订 E.选择和培训职位分析人员
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考题 在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括( )。A:经验和技能 B:受教育程度 C:工作活动及其职责 D:工作性质 E:工作评价标准
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考题 下面哪一个不是分析范围的主要影响因素（）。A、建设项目规模B、退水影响程度C、取水口附近水资源状况D、取水口附近水面蒸发能力
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考题 在公司里，下面哪一个属于项目经理在其职位上可以行使的权力？（）A、合法权B、专家权C、惩罚权D、参照权
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考题 下面哪一个不是从项目经理职位中衍生的权利形式？（）A、正式的B、奖励C、惩罚D、专家
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考题 职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断A、①、②B、③、④C、②、③、④D、①、③、④
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考题 下面哪一个不是水资源论证主要内容（）。A、取用水合理性分析B、取水水源论证C、建设项目概况D、取水和退水影响
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考题 在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A、根据职位分析的原则进行分析B、职位分析的原则之一是以变化为前提C、职位分析需要收集和整理信息D、职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
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考题 工作信息收集和分析通常包括（）。A、职位名称分析B、单位情况分析C、工作环境分析D、工作任职者的必备条件分析E、工作内容分析
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考题 单选题下面哪一个不是水资源论证主要内容（）。A 取用水合理性分析B 取水水源论证C 建设项目概况D 取水和退水影响
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考题 单选题职位分析通常也称为（）。A 职位描述B 工作描述C 工作分析D 其他
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考题 单选题在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A 根据职位分析的原则进行分析B 职位分析的原则之一是以变化为前提C 职位分析需要收集和整理信息D 职位分析的成果主要以职能描述书表现出来
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考题 多选题职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。A职位权力分析B劳动强度C劳动环境D工作成果E工作过程
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考题 单选题在公司里，下面哪一个属于项目经理在其职位上可以行使的权力？（）A 合法权B 专家权C 惩罚权D 参照权
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考题 单选题下面哪一个不是从项目经理职位中衍生的权利形式？（）A 正式的B 奖励C 惩罚D 专家
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考题 单选题下面哪一个不是分析范围的主要影响因素（）。A 建设项目规模B 退水影响程度C 取水口附近水资源状况D 取水口附近水面蒸发能力
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考题 多选题信息分析主要包括( )A职位名称分析B职位规范分析C职位环境分析D职位设计分析E任职资格分析
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考题 多选题在职位分析总结阶段，信息分析主要包括( )A职位名称分析B职位规范分析C职位环境分析D职位设计分析E任职资格分析
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考题 多选题职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。A职位名称分析B职位任务分析C职位指责分析D职位关系分析E职位权力分析
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