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分包队伍应制定本*企业的工资支付办法，并告知本*企业全体劳务工。（）

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考题 根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（ ）至少支付一次劳务工资。A.每天 B.每周 C.每月 D.每季度
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考题 办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到（ ）。A.发包企业 B.总承包企业 C.专业承包企业 D.劳务分包企业
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考题 劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。
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考题 当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。A.总承包企业 B.承包企业 C.分包企业 D.劳务分包企业
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考题 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。A、劳动者B、分包人C、承包人D、发包人
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考题 （）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将检查情况在企业范围内进行通报。A、分包企业B、承包企业C、总包企业D、建设局
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考题 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
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考题 劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表，并要求（）三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。A、工人代表B、班组C、分包企业负责人D、项目经理
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考题 根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。A、建设局B、劳务局C、劳务合同D、建设单位
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考题 若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。A、个人档案B、诚信档案C、施工档案D、分包考核档案
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考题 劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。A、支付单位B、支付时间C、支付对象D、支付要式E、支付数额
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考题 根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。A、每天B、每周C、每月D、每季度
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考题 劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）
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考题 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（）
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考题 （）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A、劳务分包企业B、总承包企业C、建设单位D、劳务项目部
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考题 若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）
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考题 总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。（）
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考题 判断题若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）A 对B 错
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考题 填空题分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存（）备查。
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考题 判断题分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。（）A 对B 错
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考题 判断题分包队伍应制定本*企业的工资支付办法，并告知本*企业全体劳务工。（）A 对B 错
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考题 单选题若劳务分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工资的，应计入（），并通报批评。A 个人档案B 诚信档案C 施工档案D 分包考核档案
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考题 单选题（）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A 劳务分包企业B 总承包企业C 建设单位D 劳务项目部
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考题 单选题（）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将检查情况在企业范围内进行通报。A 分包企业B 承包企业C 总包企业D 建设局
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考题 多选题劳务分包队伍每月编制劳务工人工资发放记录表，如实记录（）等工资支付情况。A支付单位B支付时间C支付对象D支付要式E支付数额
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考题 单选题分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经（）签字确认，并保存两年以上备查。A 劳动者B 分包人C 承包人D 发包人
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考题 判断题总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。（）A 对B 错
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