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（）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将检查情况在企业范围内进行通报。

  • A、分包企业
  • B、承包企业
  • C、总包企业
  • D、建设局

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考题 （）应每季度进行一次项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。A、分包方B、业主方C、总包方D、劳务方
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考题 劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）
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考题 劳务分包队伍每季度向总包项目部报送（），项目部审核后，报公司劳务主管部门汇总并上报上级主管部门。A、劳务工程量B、劳务用工人数C、劳动报酬支付情况统计表D、劳务工时
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考题 以下哪些属于劳务分包合同监督检查内容（）。A、履行劳务分包合同的合同主体是否合法B、劳务分包合同履行过程中的补充协议C、劳务分包合同价款支付情况D、劳务作业人员备案情况
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考题 若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）
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考题 总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。（）
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考题 判断题若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（）A 对B 错
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考题 单选题子（分）公司（）对所用劳务队伍进行一次全面检查考核，并留存检查考核记录。A 每月B 每季度C 每半年D 每年
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考题 单选题（）劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账。A 分包单位B 项目经理部C 外施工队伍D 建筑企业
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考题 单选题( )应每季度进行一次项目部实名制管理检查，并对检查情况进行打分，年底进行综合评定。A 分包方B 业主方C 总包方D 劳务方
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考题 判断题劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。A 对B 错
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考题 单选题开展劳务管理相关数据的收集统计工作，建立劳务费、农民工工资结算兑付统计台账，监督检查工资支付情况是（）的主要内容之一。A 劳务分包管理B 企业管理C 后勤管理D 实名制管理
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考题 单选题（）要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A 劳务分包企业B 总承包企业C 建设单位D 劳务项目部
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考题 单选题实施每季度实名制管理检查，对检查情况打分，年底综合评定的责任者是（　）。A 劳务企业B 业主单位C 分包单位D 法人单位
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考题 单选题（）每季度对所有分包队伍劳务工工资支付情况进行统计检查，并将检查情况在企业范围内进行通报。A 分包企业B 承包企业C 总包企业D 建设局
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考题 多选题对劳务费结算支付，劳务分包队伍每月向总包项目部报送（）A质量检查表B安全检查表C财务报表D劳务费报表E工资支付情况报表
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考题 判断题总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。（）A 对B 错
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