考题
在社会主义公有制范围内，对个人消费品的分配实行【 】A．按需分配原则B．按资分配原则C．按劳分配原则D．按要素分配原则
考题
我国公共部门工资制度的原则包括()A. 按劳分配原则B. 定期增资原则C. 协调平衡原则D. 按岗定薪原则
考题
在公共部门人力资源管理中应如何确定公职人员的报酬?
考题
公共部门的人员培训应遵循以下原则()。
A、按需施教的原则B、反馈与评估的原则C、成本效益原则D、战略规划原则
考题
我国公务员工资制度遵循()。
A.不劳不得原则B.按需分配原则C.按劳分配原则D.平均分配原则
考题
福利制度体现按劳分配原则,而工资则是按需要与可能提供。()
此题为判断题(对，错)。
考题
工资分配的原则包括()。A、按需分配原则B、按劳分配原则C、在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则D、工资总量宏观调控原则
考题
我国制定公务员工资制度的基本原则是()。A、按劳分配原则B、按需分配原则C、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素D、体现地区差别E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则
考题
《劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按需劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上足部提高。…… ” 。()
考题
我国工资分配的基本原则是()。
A.按需分配原则B.按劳分配原则C.计划控制原则D.宏观调控原则E.市场运行原则
考题
劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。此题为判断题(对，错)。
考题
该厂在确定工资时，对同样的生产车间的男职工支付的工资要高于女职工，这违反了( )原则。A.按需分配
B.同工同酬
C.利润分享
D.效率优先
考题
劳动者的工资分配应当进循按需分配原则，实行同工同酬。
考题
我国公务员工资制度遵循（）。A按需分配原则B按劳分配原则C平均分配原则D不劳不得原则
考题
社会主义工资分配制度改革的原则是按劳分配原则和（）A、按需分配原则B、物质利益原则C、平均主义原则D、精神激励原则
考题
在确定公务员工资水平时，除了考虑公务员职务级别外，还必须遵循（）A、按劳分配原则B、法律保障原则C、合理差别原则D、平衡比较原则
考题
在确定公共部门人员工资时，应考虑（）原则。A、按劳分配B、定期增资C、物价补偿D、垂直比较
考题
工资是国家依据（）原则，以货币的形式对公共部门人员劳动付出的报酬。A、按劳分配B、按需分配C、人人平等D、多劳多得
考题
企业在进行分配活动时，应合理确定（），以使企业的长期利益最大。A、分配原则B、分配规模C、分配方式D、分配收益
考题
一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）、（）、（）。
考题
劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。
考题
单选题在确定公务员工资水平时，除了考虑公务员职务级别外，还必须遵循（）A
按劳分配原则B
法律保障原则C
合理差别原则D
平衡比较原则
考题
单选题我国公务员工资制度遵循（）。A
按需分配原则B
按劳分配原则C
平均分配原则D
不劳不得原则
考题
单选题社会主义工资分配制度改革的原则是按劳分配原则和（）A
按需分配原则B
物质利益原则C
平均主义原则D
精神激励原则
考题
单选题“各尽所能，按需分配”是（）A
原始社会的分配原则B
阶级社会的分配原则C
社会主义社会的分配原则D
共产主义社会的分配原则
考题
判断题劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。A
对B
错
考题
填空题一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）、（）、（）。
