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在确定公共部门人员工资时,应考虑()原则。

  • A、按劳分配
  • B、定期增资
  • C、物价补偿
  • D、垂直比较

参考答案

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考题 在工资管理系统中,复制人员信息时不必考虑的条件有是()A、多工资类别B、人员编号长度一致C、工资币别必须一致D、工资项目设置必须一致

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考题 在确定公共部门人员工资时,应考虑按需分配原则。

考题 某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出,在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中,同类技术人员的工资水平有较大差异,因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出,任何一家公司的工资水平,不仅仅取决于市场,而且还要考虑公司本身的生产率。对于老赵的意见,正确的说法是()。A、同工同酬的原则必须坚持,因此应同意老赵的说法B、同工同酬不是绝对的,不能要求在两类不同的公司之间实现这一原则C、企业工资水平的确定必须考虑企业的工资支付能力D、企业工资水平的确定必须考虑外部劳动力市场上的工资水平

考题 不属于财政支出的是( )A、价格补贴B、国有企业职工工资C、公共部门工作人员的工资D、公共部门征用土地支出

考题 下列选项中,属于财政支出的有( )。A、公共部门工作人员的工资B、公共费用C、国有企业职工工资D、价格补贴E、公共部门征用土地支出

考题 一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()、()、()。

考题 单选题公共部门工资水平实行的原则是()A 比较工资B 效益工资C 福利工资D 效率工资

考题 问答题确定浅基础埋深时应遵循哪些原则,应主要考虑哪几方面的因素?

考题 单选题不属于财政支出的是( )A 价格补贴B 国有企业职工工资C 公共部门工作人员的工资D 公共部门征用土地支出

考题 填空题一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()、()、()。

考题 多选题一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循()。A权威原则B地域原则C面广原则D及时原则

考题 单选题一般来说,公共部门工资水平的实行原则是()A “比较工资”原则B “最高工资”原则C “最低工资”原则D “社会平均工资”原则

考题 单选题在确定公共部门人员薪酬时,应参考同一地区员工的薪酬水平,力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的()原则。A 同工同酬原则B 比较平衡原则C 按劳付酬原则D 定期增薪原则