考题
绩效考核的维度不包括：()A.结果B.能力C.品质D.行为
考题
创业学习网络能力维度要素不包括( ) 。
A、管理学习B、模式学习C、技术学习D、网络学习
考题
创业能力关键维度中,属于社会维度的是()。
A.人才B.资金C.环境D.技术
考题
健康测量的维度不包括( )A.情绪维度
B.压力维度
C.生理维度
D.社会维度
E.智力维度
考题
在众多的智力维度中，对于室内装潢师来说重要的维度是（）A.演绎能力
B.知觉能力
C.空间认知能力
D.推理能力
考题
在平衡计分卡法的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()。A:学习与发展维度
B:内部流程维度
C:客户维度
D:财务维度
考题
企业为了弥补实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间的差距，必须投资于员工技术的改造、组织程序和日常工作的调整，这些是平衡计分卡中（）追求的目标。A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度
考题
创业目标角色能力维度要素不包括（）。A、目标整合B、责任意识C、任务协调D、角色塑造
考题
斯腾伯格提出的创造力维度不包括（）A、智力维度B、智力方式维度C、人格维度D、变革维度
考题
平衡计分卡的四个维度不包括（）。A、财务维度B、客户维度C、外部流程维度D、学习与成长维度
考题
心理健康标准的5个基本维度不包括（）A、基本心理能力B、情绪情感稳定C、良好的学习能力D、道德水平
考题
公民科学素养结构三个维度中，不包括？（）A、“科学价值观”维度B、“科学知识”维度C、“科学方法”维度D、“科学目标”维度
考题
归因理论的三个维度是（）。A、能力维度B、内外维度C、稳定性维度D、可控制维度
考题
无领导小组讨论的测验维度有（）A、管理维度B、人际技能维度C、能力维度D、个性维度E、性格维度
考题
5DBIM软件中的5D不包括（）。A、质量信息维度B、几何信息维度C、成本信息维度D、进度信息维度
考题
职业资格是个体HR与劳动能力的特征，不包括（）。A、从业资格B、执业资格C、晋升资格D、能力资格
考题
职业资格中的能力维度不包括（）。A、历史行为表现B、日常工作表现C、特定场景考评中的行为表现D、品性与才能
考题
职业资格水平维度的三个级别中不包括（）。A、初级B、中级C、高级D、低级
考题
职业资格中的（）可以被看作是职业资格的时空表现形式。A、内容维度B、水平维度C、能力维度D、结构维度
考题
绩效考核的维度不包括：（）A、结果B、能力C、品质D、行为
考题
创业行为规范能力维度要素不包括（）。A、创业规范B、商务规范C、战略规范D、绩效规范
考题
多选题无领导小组讨论的测验维度有（）A管理维度B人际技能维度C能力维度D个性维度E性格维度
考题
单选题5DBIM软件中的5D不包括（）。A
质量信息维度B
几何信息维度C
成本信息维度D
进度信息维度
考题
单选题健康测量的维度不包括（ ）A
生理维度B
情绪维度C
社会维度D
智力维度E
压力维度
考题
多选题归因理论的三个维度是（）。A能力维度B内外维度C稳定性维度D可控制维度
考题
单选题公民科学素养结构三个维度中，不包括？（）A
“科学价值观”维度B
“科学知识”维度C
“科学方法”维度D
“科学目标”维度
考题
单选题在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是（ ）。A
学习与发展维度B
内部流程维度C
客户维度D
财务维度
