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广义的心理契约


参考答案

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考题 关于经济契约和心理契约的陈述,下列正确的有():①总的来讲,经济契约更强调内容,心理契约则强调过程;②心理契约大多是非正式的,并且是隐含的;③雇佣的正式契约是相当稳定的,变更很少;④心理契约却处于一种不断变更与修订的状态;⑤任何组织的工作方式的变更,不论是物理性的还是社会性的,都对心理契约具有影响。A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 在我国,广义契约型股权投资基金不包括()。A.信托计划B.融资租赁计划C.资产管理计划D.契约型基金

考题 以下属于广义寿险契约保全和狭义寿险契约保全区别的是( )A.保险费的收缴B.契约内容的变更C.红利给付D.保险投资

考题 经济契约更强调过程,心理契约更强调内容。A对B错

考题 狭义的心理卫生指(),广义的心理卫生指()。

考题 心理契约没有正式的文字记录,而是以心理期望的方式埋藏在契约双方的内心深处,期待对方去理解、估测。这体现了心理契约的()。A、主观性B、不确定性C、双向性D、动态性

考题 广义的和狭义的"心理诊断"主要区别在于()。A、广义的"心理诊断"用实验、观察、测验等方法,但狭义的"心理诊断"仅用谈话法B、广义的"心理诊断"对象包括成人和儿童,而狭义的"心理诊断"对象仅限成人C、广义的"心理诊断"不涉及精神病人的辅助治疗D、狭义的"心理诊断"不包括对正常成人和儿童的心理能力和个性的测评

考题 经济契约更强调过程,心理契约更强调内容。

考题 心理发展(广义)。

考题 简述员工心理契约的特性。

考题 心理契约关注的焦点是()A、组织对于个人的义务B、心理契约的可复制性C、心理契约的主观性D、交易责任和关系责任

考题 心理契约的构成要素主要涉及到()A、心理契约的关注焦点B、心理契约的时间跨度C、心理契约的稳定特性D、心理契约的范围宽窄E、心理契约的独特性

考题 狭义的心理契约

考题 广义的心理健康

考题 心理契约理论对于你的工作有什么启迪,你是否清楚你的心理契约的结构?

考题 心理契约

考题 心理契约的()与(),决定了心理契约具有动态发展的特点。

考题 这是一种动态的开放型的雇佣关系,以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的发展,组织的奖赏以其绩效结果为依据,称之为()A、交易型心理契约模式B、变动型心理契约模式C、平衡型心理契约模式D、关系型心理契约模式

考题 下列关于劳动合同与心理契约说法错误的是()A、劳动合同是外显性,心理契约是内隐性B、劳动合同是客观的,心理契约是主观的C、劳动合同是简单枯燥的,心理契约是复杂而丰富的D、劳动合同具有纯洁性,心理契约具有交易性质

考题 这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系.一般出现在组织结构变更或过度时期,容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是()A、交易型心理契约模式B、变动型心理契约模式C、平衡型心理契约模式D、关系型心理契约模式

考题 单选题心理契约关注的焦点是()A 组织对于个人的义务B 心理契约的可复制性C 心理契约的主观性D 交易责任和关系责任

考题 多选题心理契约的构成要素主要涉及到()A心理契约的关注焦点B心理契约的时间跨度C心理契约的稳定特性D心理契约的范围宽窄E心理契约的独特性

考题 单选题根据卢梭对心理契约的划分,某种心理契约模式一般出现在组织结构变更或过渡时期,且容易形成冲突的雇佣关系,该种心理契约模式称为()。A 交易型心理契约模式B 平衡型心理契约模式C 变动型心理契约模式D 关系型心理契约模式

考题 单选题这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系。一般出现在组织结构变更或过度时期,容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是()。A 交易型心理契约模式B 变动型心理契约模式C 平衡型心理契约模式D 关系型心理契约模式

考题 单选题根据卢梭对心理契约模式的划分,作为一种长期的开发式雇佣关系,基于双方的信任和忠诚感,员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种模式可称为()。A 变动型心理契约模式B 平衡型心理契约模式C 交易型心理契约模式D 关系型心理契约模式

考题 单选题广义的和狭义的"心理诊断"主要区别在于()。A 广义的心理诊断用实验、观察、测验等方法,但狭义的心理诊断仅用谈话法B 广义的心理诊断对象包括成人和儿童,而狭义的心理诊断对象仅限成人C 广义的心理诊断不涉及精神病人的辅助治疗D 狭义的心理诊断不包括对正常成人和儿童的心理能力和个性的测评

考题 名词解释题广义的心理契约