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通过领导活动调动组织成员的积极性,使其以高昂的士气自觉为组织作出贡献的活动,被成为()

  • A、领导的沟通协调作用
  • B、领导的指挥引导作用
  • C、领导的激励鼓舞作用
  • D、领导的决策判断作用

参考答案

更多 “通过领导活动调动组织成员的积极性,使其以高昂的士气自觉为组织作出贡献的活动,被成为()A、领导的沟通协调作用B、领导的指挥引导作用C、领导的激励鼓舞作用D、领导的决策判断作用” 相关考题
考题 通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的工作积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达成既定的目标的方式称为() A、控制B、领导C、激励D、组织

考题 领导的功能中,()是是指领导者通过适当的方式方法满足组织成员的需求,调动组织成员的积极性和创造性,使之认同组织目标,并积极努力的实现组织目标的功能。 A.规划功能B.指挥功能C.激励功能D.协调功能

考题 通过领导活动调动组织成员的积极性,使其以高昂的士气自觉为组织作出贡献的活动,被成为( )。A.领导的沟通协调作用B.领导的指挥引导作用C.领导的激励鼓舞作用D.领导的决策判断作用

考题 ()是通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的积极性,使其主动而自发地把个人的潜力发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达成既定的目标。 A、领导B、管理C、激励D、公平

考题 领导的作用之一是激励组织成员,调动积极性。()

考题 ( )是组织之本,一切管理活动应当以激发和调动其主动性、积极性为中心。 A、领导者 B、组织者 C、员工 D、参与者

考题 采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。A对B错

考题 采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。A对B错

考题 学习型组织,是通过不断学习调动成员积极性、发挥创造性,调整和改造组织自身以适应()的组织。A、环境变化B、求得生存C、持续发展D、不断提升

考题 调动组织中人员的积极性,可以()。A、保持高昂的士气B、发挥领导工作的作用C、满足组织中人员的一切愿望D、促使员工为组织目标自觉地作出贡献

考题 从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()。 A、为组织带来新鲜空气B、有利于发挥“外来优势”C、有利于提高组织成员的士气,调动其积极性

考题 采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。

考题 采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。

考题 组织成员的()能够调动组织成员的积极性,并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。

考题 采用外(内)部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。

考题 领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。()

考题 判断题采用外部来源选聘管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。A 对B 错

考题 判断题采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。A 对B 错

考题 单选题领导职能的讲述,错误的是()A 激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力B 领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务C 领导职能具体包括指导沟通和激励等工作D 领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力

考题 判断题采用外(内)部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓舞士气,调动组织成员的积极性。A 对B 错

考题 单选题通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足,以调动他们的工作积极性,使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来,奉献给组织,从而确保组织达成既定的目标的方式称为()A 控制B 领导C 激励D 组织

考题 单选题从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()。A 为组织带来新鲜空气B 有利于发挥“外来优势”C 有利于提高组织成员的士气,调动其积极性

考题 单选题()是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力,具体包括指导、沟通、激励等工作A 沟通职能B 领导职能C 协调职能D 推进职能

考题 多选题调动组织中人员的积极性,可以()。A保持高昂的士气B发挥领导工作的作用C满足组织中人员的一切愿望D促使员工为组织目标自觉地作出贡献

考题 单选题从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括()A 为组织带来新鲜空气B 有利于发挥“外来优势”C 有利于提高组织成员的士气,调动其积极性D 有利于缓和组织成员之间的紧张关系

考题 判断题领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性。A 对B 错

考题 单选题人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同,以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性,其最终目的是为(  )作出贡献。[2010年真题]A 提高工作效能B 降低人力成本C 实现利益最大化D 达成组织目标