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要首先对指标进行选择的方法是（）。
- A、鱼骨图
- B、格里波特四分法
- C、杜邦分析法
- D、帕累托图
参考答案
更多 “要首先对指标进行选择的方法是（）。A、鱼骨图B、格里波特四分法C、杜邦分析法D、帕累托图” 相关考题
考题
选择教学方法的程序,大致包括的基本步骤:明确选择的标准。标准要具体化,切忌抽象;尽可能广泛地了解有关的教学方法,把握各种方法的精华;对各种可供选择的教学方法,进行各种比较。()
此题为判断题(对，错)。
考题
追踪性调查方法是指A、在一段较短时间内，选择有代表性的较少量对象，对几项指标进行一次的调查B、在一段较长时间内，选择有代表性的较少量对象，对几项指标进行定期的调查C、在一段长时间内，选择有代表性的较少量对象，对几项指标进行连续多次的调查D、在一段较短时间内，选择有代表性的较少量对象，对几项指标进行定期的、连续多次的调查E、在一段较长时间内，选择有代表性的较少量对象，对几项指标进行定期的、连续多次的调查
考题
不属于选择检验项目评价的测量指标和测量方法时的注意事项内容的是A、检验项目的诊断指标有主观指标、半主观指标和客观指标三类B、观察指标要客观、特异，判断结果要标准明确、具体C、测量方法应标准化D、同步盲法测量E、金标准
考题
运用市场价值法对公司进行估价时，估价指标的选择，关键是要反映企业的经济意义，并且要选择对企业未来价值有影响的指标。而在计算比率系数时，要注意它在各样本公司中的稳定性。该系数越稳定，则估价结果越可靠。（ ）
考题
关于团队绩效考核的说法，错误的是()。A:对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核
B:对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C:对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D:可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
考题
下列关于团队绩效考核的说法，错误的是()。A:对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B:对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C:对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D:可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
考题
追踪性调查方法是指A.在一段较短时间内，选择有代表性能较少量对象，对几项指标进行一次的调查
B.在一段较长时间内，选择有代表性的较少量对象，对几项指标进行定期的调查
C.在一段长时间内，选择有代表性的较少量对象，对几项指标进行连续多次的调查
D.在一段较短时间内，选择有代表性的较少量对象，对几项指标进行定期的、连续多次的调查
E.在一段较长时间内，选择有代表性的较少量对象，对几项指标进行定期的、连续多次的调查
考题
市场法是资产评估的基本方法之一，下列关于市场法的说法正确的有（）。
Ⅰ．市场法假设公司股票的价值是某一估价指标乘以比率系数
Ⅱ．市场法假设从财务角度上看同一行业的公司是大致相同的
Ⅲ．用市场法对普通公司估价，最常用的估价指标是税后利润，用税后利润进行估价都可以合理反映目标公司价值
Ⅳ．估价指标的选择，关键是要反映企业的经济意义，并且要选择对企业未来价值有影响的指标A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
考题
按照装配工艺规程下列对操作人员进行装配时的顺序描述正确的一项是（）。A、首先确定装配方法和装配顺序，然后选择装配工具B、首先确定装配工具和装配方法，然后选择装配顺序C、首先确定顺序和装配工具，然后选择装配方法D、首先确定工具和装配方法，然后选择装配顺序
考题
单选题关于团队绩效考核的说法，错误的是（ ）。A
对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法B
对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化工作C
对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法D
可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
考题
单选题商务网站绩效评估的正确工作程序是什么？（）A
首先选择商务网站内容评价指标、选择商务网站内容评估方法、收集为评估准备的数据，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告B
首先收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评价指标、选择商务网站绩效评估方法，然后组织与实施商务网站内容评估，最后撰写评估报告C
首先选择商务网站内容评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站内容评估方法，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告D
首先选择商务网站绩效评价指标、收集为评估准备的数据、选择商务网站绩效评估方法，然后组织与实施商务网站绩效评估，最后撰写评估报告
考题
问答题为什么要进行特征选择？列举特征选择的方法。
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