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培训课程的实施与管理应包括（）这些步骤。

  • A、前期准备工作
  • B、培训实施阶段
  • C、知识或技能的传授
  • D、对学习进行回顾和评价
  • E、培训效果跟踪调查

参考答案

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考题 审定培训课程方案的步骤？
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考题 课程开发的具体步骤是：（）。A、分析培训需求，确定培训方向B、分析培训项目书，选准课题C、确定课程内容的方法D、课程内容的编排E、分析企业生产、经营发展前景
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考题 在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是（）。A、向培训师致谢B、作问卷调查C、颁发结业证书D、清理、检查设备E、培训效果评估
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考题 开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。A、培训需求分析B、制定培训计划C、培训课程和教学设计D、确定决策对象E、培训效果评价
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考题 简述培训课程的实施与管理工作的三个阶段。
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考题 多选题制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。A研究培训课程B确定人员分工C分析培训课程教学条件D选择培训课程教学手段E安排培训课程教学进度
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考题 单选题一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是（）A 课程开发B 培训评估C 课程设计D 需求分析
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考题 问答题审定培训课程方案的步骤？
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考题 问答题简述培训课程的实施与管理工作的三个阶段。
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考题 问答题如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。
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考题 多选题开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。A培训需求分析B制定培训计划C培训课程和教学设计D确定决策对象E培训效果评价
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