网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

企业执行力的保证和提升是员工执行力的合力,这种合力来源于企业的目标、运营和人员的有机整合,来源于企业制度、现场组织、公司战略、公正合理的动力机制、企业价值和员工思想的有机融合。


参考答案

更多 “企业执行力的保证和提升是员工执行力的合力,这种合力来源于企业的目标、运营和人员的有机整合,来源于企业制度、现场组织、公司战略、公正合理的动力机制、企业价值和员工思想的有机融合。” 相关考题
考题 执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力

考题 公民权利是()的基石。 A、制度吸纳力B、制度整合力C、制度执行力

考题 在企业管理中,如何促使员工执行任务实现企业目标是判断执行力高低的重要标准。

考题 执行力决定与员工的安全素质是企业安全文化要解决的课题。

考题 提升执行力的作用包括().A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证B、事业心、责任感是执行力的思想保证C、言必行、行必果是执行力的诚信保证D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证

考题 质量管理体系文件的作用不包括()。A、满足企业沟通需要B、保证各项作业流程的独特性C、为员工提供信息D、提升企业的执行力

考题 打造一个()强的团队,是政策执行的保证。A、领悟力B、执行力C、实践结合力D、协调沟通力

考题 现代企业执行力文化的建设应从()进行。A、对员工进行企业文化培训B、建立赏罚分明的执行评价制度C、提升管理者的执行力D、进行财务改革

考题 ()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

考题 关于成熟的大型企业采用的执行力的状态,下列说法错误的是()A、总体能够形成合力B、缺乏科学的运作模式C、下层只对上层领导负责D、导致工作效率低下

考题 关于执行力与企业的关系,表述错误的是()A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大

考题 ()是现代企业文化的具体体现,是企业执行力的保证。

考题 关于员工及企业执行力,正确的说法是()。A、企业的执行力靠的是纪律B、三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好C、成功必须依赖纪律规范,遵守纪律规范可以使每件事做得更好D、在企业管理上,遵守纪律没有商量

考题 企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高

考题 现代企业执行力文化的建设不应从()进行A、对员工进行企业文化培训B、进行财务改革C、提升管理者的执行力D、建立赏罚分明的执行评价制度

考题 企业应建立健全战略管理有关制度及配套的绩效激励制度等,形成科学有效的制度体系,切实调动员工的积极性,提升员工的执行力,推动企业战略的实施。

考题 单选题质量管理体系文件的作用不包括()。A 满足企业沟通需要B 保证各项作业流程的独特性C 为员工提供信息D 提升企业的执行力

考题 单选题一个组织执行力的强弱,取决于组织的整体素质和合力。这反映了()A 事业心、责任感是执行力的思想保证B 言必行、行必果是执行力的诚信保证C 队伍素质和组织精神是执行力的人员保证D 基础工作是执行力的条件保证

考题 判断题企业应建立健全战略管理有关制度及配套的绩效激励制度等,形成科学有效的制度体系,切实调动员工的积极性,提升员工的执行力,推动企业战略的实施。A 对B 错

考题 单选题现代企业执行力文化的建设不应从()进行A 对员工进行企业文化培训B 进行财务改革C 提升管理者的执行力D 建立赏罚分明的执行评价制度

考题 填空题()是现代企业文化的具体体现,是企业执行力的保证。

考题 多选题关于员工及企业执行力,正确的说法是()。A企业的执行力靠的是纪律B三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好C成功必须依赖纪律规范,遵守纪律规范可以使每件事做得更好D在企业管理上,遵守纪律没有商量

考题 判断题企业执行力的保证和提升是员工执行力的合力,这种合力来源于企业的目标、运营和人员的有机整合,来源于企业制度、现场组织、公司战略、公正合理的动力机制、企业价值和员工思想的有机融合。A 对B 错

考题 填空题()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

考题 多选题提升执行力的作用包括()A以人为本、健全制度是执行力的组织保证B事业心、责任感是执行力的思想保证C言必行、行必果是执行力的诚信保证D队伍素质和组织精神是执行力的人员保证

考题 单选题组织的执行力,取决于()A 组织人员的责任感B 组织的整体素质和合力C 组织工作的基础扎实D 员工的配合

考题 单选题打造一个()强的团队,是政策执行的保证。A 领悟力B 执行力C 实践结合力D 协调沟通力