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多选题
提升执行力的作用包括()
A

以人为本、健全制度是执行力的组织保证

B

事业心、责任感是执行力的思想保证

C

言必行、行必果是执行力的诚信保证

D

队伍素质和组织精神是执行力的人员保证


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考题 领导()的提升重在激励和凝聚环节。A、决策力B、影响力C、执行力D、判断力

考题 提升执行力主要有哪些措施()。A、准确领会领导决策意图B、构建高效执行团队C、塑造执行力文化D、建立绩效考评机制

考题 下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 下列关于提高个人执行力的说法有误的是?()A、提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B、提高个人执行力,需要利用科学的工作方法,提高工作执行力C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D、提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 提升执行力的作用包括().A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证B、事业心、责任感是执行力的思想保证C、言必行、行必果是执行力的诚信保证D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证

考题 管理会计师的专业能力准备不包括()。A、熟悉财税法规B、熟练掌握和运用管理会计工作的工具和方法C、提升战略决策支持能力D、执行力

考题 质量管理体系文件的作用不包括()。A、满足企业沟通需要B、保证各项作业流程的独特性C、为员工提供信息D、提升企业的执行力

考题 团队缺乏(),企业就会失去自我提升力与核心竞争力A、执行力B、沟通C、技术D、资金

考题 现代企业执行力文化的建设应从()进行。A、对员工进行企业文化培训B、建立赏罚分明的执行评价制度C、提升管理者的执行力D、进行财务改革

考题 提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足,主要反映在执行能力欠缺。

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考题 面对不同的情况领导应灵活运用权变艺术,以提升执行力。

考题 执行力在群体中的作用包括().A、执行力是群体合作的基础B、执行力是群体持续发展的助力器C、执行力是群体能够打胜仗的保障D、组织执行力是凝聚组织力量的源泉

考题 关于领导执行力,以下理解正确的是()。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调,包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励

考题 ()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

考题 现代企业执行力文化的建设不应从()进行A、对员工进行企业文化培训B、进行财务改革C、提升管理者的执行力D、建立赏罚分明的执行评价制度

考题 下列说法错误的是()A、执行力是一个组织成功的必要条件B、组织的成功离不开好的执行力C、执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D、不利于推动组织执行力的提升

考题 单选题下列关于提高个人执行力的说法有误的是?()A 提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B 提高个人执行力,需要利用科学的工作方法,提高工作执行力C 提高个人执行力需要靠一定的人格魅力D 提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 单选题质量管理体系文件的作用不包括()。A 满足企业沟通需要B 保证各项作业流程的独特性C 为员工提供信息D 提升企业的执行力

考题 单选题下列说法错误的是()A 执行力是一个组织成功的必要条件B 组织的成功离不开好的执行力C 执行力在组织的战略执行过程中起着十分重要的作用D 不利于推动组织执行力的提升

考题 单选题现代企业执行力文化的建设不应从()进行A 对员工进行企业文化培训B 进行财务改革C 提升管理者的执行力D 建立赏罚分明的执行评价制度

考题 填空题()是执行力提升的前提,()是执行力提升的关键,()是执行力持久的动力,()是执行力实际的体现。

考题 多选题执行力在群体中的作用包括()A执行力是群体合作的基础B执行力是群体持续发展的助力器C执行力是群体能够打胜仗的保障D组织执行力是凝聚组织力量的源泉

考题 多选题下列关于提高个人执行力的说法正确的是?()A提高个人执行力,需要塑造积极向上,具有较高执行力的性格B提高个人执行力,需要利用科学工作方法,提高工作执行力C提升个人执行力需要靠一定的人格魅力D提升个人执行力可在短期内达到成效

考题 单选题政务诚信就是要提升政府的()A 执政能力B 公信力C 执行力

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