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公共部门绩效评估指标体系的设计原则是()。

  • A、一致性原则
  • B、客观性原则
  • C、整体性原则
  • D、可测性原则
  • E、透明性原则

参考答案

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考题 公共部门绩效评估的主观障碍有:()。A、公共部门绩效评估理论的缺乏B、文化背景的交叉性C、被评估者的绩效评估悖论D、评估者的不同立场导致不同的需求

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考题 中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B、公共部门绩效评估的规范化程度不足C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

考题 社区管理绩效评估指标体系的构建原则是什么?

考题 当代中国公共部门绩效评估的类型有()。A、普适性的公共部门绩效评估B、资源绩效评估C、行业绩效评估D、专项绩效评估

考题 下列哪一项不是公共部门绩效评估指标体系的设计原则()。A、反馈原则B、一致性原则C、客观性原则D、整体性原则

考题 行政绩效评估活动的基础和核心是()A、设计评估目标B、确立评估程序C、发布评估效果D、确立评估的指标体系

考题 下列属于公共部门绩效评估的衡量指标体系的是()。A、质量指标B、合适度指标C、数量指标D、成本—效益指标E、效果指标

考题 从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。A、个人绩效评估B、内部评估C、组织绩效评估D、外部评估

考题 下列哪一项不属于公共部门绩效评估的衡量指标体系()。A、产出指标B、合理性指标C、合适度指标D、质量指标

考题 公共部门绩效评估

考题 多选题中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B公共部门绩效评估的规范化程度不足C公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D评估结果带有较强的主观性和不公正性

考题 多选题美国政府绩效评估的特点包括:()。A以法律的形式加以规定,绩效评估活动法律化、制度化B建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准,使评估活动规范化、科学化,并且注重加强对的评估C政治相关性强D设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

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