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公共部门绩效评估


参考答案

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考题 公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。() 此题为判断题(对,错)。

考题 公共部门绩效管理的核心内容是()。 A、公共部门绩效评估B、公共部门绩效指标化C、公共部门绩效目标的确定D、公共部门绩效监测

考题 关于公共部门绩效评估理解不准确的是() A、其实质是以结果为本,以目标为准的B、公共部门具有垄断性成为公共部门绩效评估的一大难点C、目前,评估主体的主流范畴是“三E”D、绩效评估要做到定性评估与定量评估相结合

考题 公共部门绩效管理的核心是()。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈

考题 公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。()

考题 关于绩效评估表述有误的是()A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为:评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清

考题 公共部门绩效评估的发展趋势:()。A、绩效评估的服务化B、绩效评估的制度化C、绩效评估的规范化D、绩效评估中强调公众导向

考题 公共部门绩效评估的主观障碍有:()。A、公共部门绩效评估理论的缺乏B、文化背景的交叉性C、被评估者的绩效评估悖论D、评估者的不同立场导致不同的需求

考题 公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。

考题 简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。

考题 简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

考题 依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。A、内部评估B、个人绩效评估C、组织绩效评估D、外部评估

考题 中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A、有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B、公共部门绩效评估的规范化程度不足C、公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D、评估结果带有较强的主观性和不公正性

考题 简述影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。

考题 简述公共部门绩效评估面临的困难。

考题 当代中国公共部门绩效评估的类型有()。A、普适性的公共部门绩效评估B、资源绩效评估C、行业绩效评估D、专项绩效评估

考题 简述公共部门绩效评估的意义?

考题 就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。A、社会绩效B、组织绩效C、政治绩效D、经济绩效

考题 从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。A、个人绩效评估B、内部评估C、组织绩效评估D、外部评估

考题 问答题简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。

考题 问答题公共部门绩效评估与公共项目绩效评估之间的异同。

考题 多选题中国政府开展公共部门绩效评估存在的问题有:()。A有关公共部门绩效评估的理论和实践研究不足B公共部门绩效评估的规范化程度不足C公共部门绩效评估指标体系权重设置不合理D评估结果带有较强的主观性和不公正性

考题 多选题公共部门绩效评估的发展趋势:()。A绩效评估的服务化B绩效评估的制度化C绩效评估的规范化D绩效评估中强调公众导向

考题 多选题公共部门绩效评估的主观障碍有:()。A公共部门绩效评估理论的缺乏B文化背景的交叉性C被评估者的绩效评估悖论D评估者的不同立场导致不同的需求

考题 问答题简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。

考题 多选题依据评估机构的地位不同,公共部门绩效评估可以分为:()。A内部评估B个人绩效评估C组织绩效评估D外部评估

考题 判断题公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。A 对B 错