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人力资源流动

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考题 人力资源的流动可以分为人员的外部流动和()。 A、中部流动B、内部流动C、调入D、调出
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考题 人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向 B.人力资源的社会方向 C.人力资源的地理方向 D.人力资源的国内方向
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考题 人力资源按照流动范围可分为（ ）和国内流动。 A.世界流动 B.地区流动 C.国际流动 D.需求流动
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考题 人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（ ）。 A.水平流动 B.垂直流动 C.社会流动 D.世界流动
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考题 什么是人力资源流动？
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考题 简述人力资源流动的种类。
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考题 现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
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考题 饭店人力资源计划的主要研究内容是（）。A、人力资源的需求B、人力资源的供给C、人力资源的流动D、人力资源的成本
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考题 按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动 ，简述水平流动和垂直流动。
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考题 人力资源的流动可分为（）。A、人力资源的地域流动B、人力资源的职业流动C、人力资源的社会流动D、国际流动和国内流动E、自愿流动和非自愿流动
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考题 公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（）的流动。A、岗位B、职能C、职权D、权威
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考题 根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A、公共组织内部人力资源流动B、公共组织之间的人力资源流动C、公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D、非公共组织之间的人力资源流动
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考题 人力资源的水平流动和垂直流动是按照人力资源流动的（）来分的。A、社会方向B、流动范围C、意愿D、用人单位和劳动者的角度
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考题 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
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考题 公共部门人力资源流动的意义是（）。A、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
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考题 填空题现代市场经济条件下，（）流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
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考题 判断题现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。A 对B 错
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考题 问答题人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？
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考题 单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。A 水平流动B 垂直流动C 社会流动D 世界流动
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考题 单选题人力资源按照流动范围可分为（）和国内流动。A 世界流动B 地区流动C 国际流动D 需求流动
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考题 单选题人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（　　）。A 自愿流动B 国内流动C 社会流动D 企业内部的流动
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考题 单选题按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和（　）流动两种。A 横向B 顺C 垂直D 直接
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考题 多选题公共部门人力资源流动的意义是（）。A合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
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考题 多选题人力资源的流动可分为（）。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动
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考题 单选题人力资源的流动不包括（）。A 地理流动B 职业流动C 社会流动D 世界流动
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考题 单选题人力资源按照流动范围有（　　）和国内流动。A 世界流动B 地区流动C 国际流动D 需求流动
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考题 多选题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D非公共组织之间的人力资源流动
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