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简述人力资源流动的种类。

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考题 现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于人力资源市场，人力资源市场的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。（）
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考题 公共部门人力资源流动的意义是（）。A、合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B、合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C、合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D、合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
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考题 问答题简述医院人力资源培训内容、种类和基本操作程序。
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考题 单选题按照人力资源流动的社会方向，人力资源流动可分为水平流动和（　）流动两种。A 横向B 顺C 垂直D 直接
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考题 问答题按人力资源流动的社会方向，分为水平流动和垂直流动 ，简述水平流动和垂直流动。
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考题 问答题简述人力资源流动的种类。
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考题 多选题公共部门人力资源流动的意义是（）。A合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力B合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构C合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一D合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
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考题 多选题人力资源的流动可分为（）。A人力资源的地域流动B人力资源的职业流动C人力资源的社会流动D国际流动和国内流动E自愿流动和非自愿流动
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考题 问答题简述企业人力资源流动的种类。
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考题 单选题人力资源的流动不包括（）。A 地理流动B 职业流动C 社会流动D 世界流动
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考题 多选题根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动D非公共组织之间的人力资源流动
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考题 问答题请简述人力资源战略的种类。
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考题 问答题简述资本流动战略方案种类。
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