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环境指标是指组织依据其环境方针规定自己所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化。
参考答案
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考题
用来阐述组织的总体环境方针、环境目标和指标，明确需要控制的重要环境因素和组织机构及其相应职责的文件是( )。A．环境管理手册B．环境管理程序文件C．环境管理作业指导文件D．环境管理记录
考题
环境管理体系得概念及定义为()。A.客观得获得审核证据并予以评价，以判断组织得环境管理体系是否符合规定得审核标准B.整个管理体系得一个部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需得组织机构、计划活动等C.组织依据其环境方针、目标和指标，对其他得环境因素进行控制所得得结果D.组织依据其环境方针规定所要实现得总体环境目得，如可行应予以量化
考题
依据GB/T24001-2016标准，建立过程的总体目的在于确保组织能够实现其环境管理体系的预期结果，预防或减少（），并实现持续改进。A、环境污染B、环境影响C、环境问题D、非预期影响
考题
关于环境方针，下面说法正确的是（）A、环境方针是公司环境保护的宗旨和方向，是公司总体方针中的组成部分，环境方针体现了公司对环境问题的指导思想和承诺。B、公司的环境方针是对外透明，公司外部人员可以获取C、环境方针是相对长远性的文件，制订后不应改动D、ISO14000EMS标准要求组织的环境方针的两个承诺是指持续改进和污染预防的承诺
考题
依据GB/T24001-2016标准，下面关于环境方针的说法正确的是（）。 A、环境方针是一系列以承诺形式申明的原则B、环境方针包含提高环境绩效的承诺C、保护环境的承诺不仅是通过污染预防来防止对环境的不利影响，而且还要保护自然环境免受组织活动、产品或服务所带来的危害和退化D、环境方针要适合于组织的宗旨和组织所处的环境
考题
依据GB/T24001-2016标准，下面关于环境方针的说法正确的是（）。A、环境方针可以不考虑合规义务B、环境方针不包含提高环境绩效的承诺C、包括保护环境的承诺，其中包含污染预防及其他与组织所处环境有关的承诺D、环境方针可以不适用于组织的宗旨和组织所处的环境
考题
依据GB/T24001-2016标准，下列关于环境管理体系预期结果的表述不正确的是（）。A、预期结果意味着组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现的目标。预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标B、预期结果意味着组织通过实施环境管理体系想要达成什么所要实现的目标。预期结果仅指提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标C、预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标，这些都是最低的，核心的结果D、预期结果可包括提升环境绩效、履行合规义务和实现环境目标。组织也可设置额外的预期结果，如超出了环境管理体系的要求
考题
根据GB/T24001-2016标准，组织应建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，包括所需的过程及其相互作用，其目的是（）。A、实现环境支柱，包括取得其预期结果B、实现持续改进，包括控制其重要环境因素C、实现预期结果，包括持续提高其环境绩效（产品质量）D、实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效
考题
依据GB/T24001-2016标准，针对环境目标的理解以下准确的是（）。 A、最高管理者可从战略层面、技术层面或运行层面来建立环境目标B、“与环境方针保持一致”指环境目标是与最高管理者在环境方针中做出的承诺保持总体协调一致，包括持续改进的承诺C、环境目标“可度量”表述某些情况下可能无法度量环境目标，但重要的是组织需能够判定环境目标是否得以实现D、不意味着必须针对每项重要环境因素建立一个环境目标
考题
环境管理体系的概念及定义为（）。A、客观的获得审核证据并予以评价，以判断组织的环境管理体系是否符合规定的审核标准B、整个管理体系的一个部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、计划活动等C、组织依据其环境方针、目标和指标，对其他的环境因素进行控制所得的结果D、组织依据其环境方针规定所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化
考题
单选题环境管理体系的概念及定义为（）。A
客观的获得审核证据并予以评价，以判断组织的环境管理体系是否符合规定的审核标准B
整个管理体系的一个部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、计划活动等C
组织依据其环境方针、目标和指标，对其他的环境因素进行控制所得的结果D
组织依据其环境方针规定所要实现的总体环境目的，如可行应予以量化
考题
多选题关于环境方针，下面说法正确的是（）A环境方针是公司环境保护的宗旨和方向，是公司总体方针中的组成部分，环境方针体现了公司对环境问题的指导思想和承诺。B公司的环境方针是对外透明，公司外部人员可以获取C环境方针是相对长远性的文件，制订后不应改动DISO14000EMS标准要求组织的环境方针的两个承诺是指持续改进和污染预防的承诺
考题
单选题健康安全与环境（）是组织确定其总体指导方向和行为准则的依据，也是评价一切后续活动的依据。A
目标B
方针C
指标D
计划
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