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心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。

参考答案

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考题 对于心理测量，正确的说法包括()。多选A. 测量大脑形态 B. 心理测量是间接测量 C. 测量人的行为 D. 心理测量有绝对标准
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考题 关于心理测量的客观性，下列说法正确的包括（ ）。 (A)测验的刺激是客观的 (B)对反应的量化是客观的 (C)测量没有绝对的标准 (D)结果的推论是客观的
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考题 心理测评的内涵是（）。A、对行为的测量B、对一组行为样本的测量C、测试样本的真实行为D、标准化的测量E、客观化的测量
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考题 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。A、特定素质B、心理特征C、反应能力D、能力水平
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考题 心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。A、人的特定素质B、人的心理特征C、人的反应能力D、人的能力水平
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考题 人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。A、统计学B、数学C、逻辑学D、物理学
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考题 心理测验的实质是（）A、所有行为的客观化和标准化的测量B、行为样本的客观化和标准化的测量C、行为样本的主观化和标准化的测量D、行为样本的客观化和科学化的测量
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考题 （）是测量人的心理的基本手段。
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考题 人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。A、直接的B、理性的C、科学的D、间接的
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考题 人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。
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考题 （）是对人的某种心理现象进行客观的标准测量的方法。A、心理测验B、实验法C、观察法D、个案调查法
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考题 下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段C、心理测量是心理测验工具的合集D、心理测验是心理测量工具的集合
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考题 人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。A、数量B、质量C、心理D、个性E、多维
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考题 下列说法中正确的是（）。A、心理测量就是将具有代表性的行为构成的项目集，对代表性人群进行测试，标准化后的数量化系统B、心理测量就是用标准化测验或量表，在标准情境下，对人的外显行为进行观察，并将结果按照数量或类别加以描述的过程C、心理测量就是对心理的某方面品质，采用多种手段进行系统地观察和综合评价D、心理测量就是依据心理学理论，使用一定的操作程序，通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段
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考题 从广义上说，电子测量是泛指以电子科学技术为手段而进行的测量，即以电子科学技术理论为依据，以电子测量仪器和设备为工具，对电量和非电量进行的测量。
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考题 单选题心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对（）进行测量、分析、评价。A 人的特定素质B 人的心理特征C 人的反应能力D 人的能力水平
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考题 单选题人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。A 统计学B 数学C 逻辑学D 物理学
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考题 单选题心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的（）进行测量、分析、评价。A 特定素质B 心理特征C 反应能力D 能力水平
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考题 单选题（）是对人的某种心理现象进行客观的标准测量的方法。A 心理测验B 实验法C 观察法D 个案调查法
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考题 单选题下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）A 心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段B 心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段C 心理测量是心理测验工具的合集D 心理测验是心理测量工具的集合
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考题 判断题人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。A 对B 错
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考题 单选题心理测验的实质是（）A 所有行为的客观化和标准化的测量B 行为样本的客观化和标准化的测量C 行为样本的主观化和标准化的测量D 行为样本的客观化和科学化的测量
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考题 单选题下列说法中正确的是（）。A 心理测量就是将具有代表性的行为构成的项目集，对代表性人群进行测试，标准化后的数量化系统B 心理测量就是用标准化测验或量表，在标准情境下，对人的外显行为进行观察，并将结果按照数量或类别加以描述的过程C 心理测量就是对心理的某方面品质，采用多种手段进行系统地观察和综合评价D 心理测量就是依据心理学理论，使用一定的操作程序，通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段
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考题 单选题依据心理学原理和技术，对行为样本进行客观性描述的标准化测量手段是（）A 心理测验B 心理治疗C 心理评估D 心理咨询E 心理诊断
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考题 单选题人员素质测评是一种客观的、（）和相对的测量手段。A 直接的B 理性的C 科学的D 间接的
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考题 判断题心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价。A 对B 错
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考题 单选题测评者采用科学的测量方法和手段对被测评者的身体素质和心理素质进行测量和评价的过程是 ( )A 人员素质测评B 人员招募管理C 员工培训D 员工绩效考核
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