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对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）

  • A、进取精神
  • B、操作技能
  • C、培养敬业精神
  • D、培养工作责任感
  • E、培养事业心

参考答案

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考题 人力资源开发的基本内容不包含（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业技术D、开发职业潜能
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考题 人力资源开发的内容包括（）。A、开发职业技能B、开发职业培训C、开发职业品质D、开发职业潜能E、开发职业规范
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考题 人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本
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考题 对各类专业人员而言，开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。
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考题 人力资源开发的内容主要包括三个方面：（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业类别D、开发职业潜能
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考题 人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。A、职业机会B、职业认知C、职业潜能D、职业能力
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考题 人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发企业主和力C、开发职业品质D、开发企业亲和力E、开发员工潜能
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考题 人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。A、道德B、能力C、素质D、潜能
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考题 对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。A、进取精神B、操作技能C、培养敬业精神D、工作责任感E、事业心
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考题 以下哪些属于人力资源开发的内容（）A、开发员工的职业技能B、开发员工的职业质量C、开发员工的发展潜能D、开发员工的理论知识E、开发员工的身体素质
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考题 人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
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考题 一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。A、职业锚B、培训开发规划C、职业生涯管理D、职业生涯系统
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考题 多选题对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）A进取精神B操作技能C培养敬业精神D培养工作责任感E培养事业心
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考题 单选题人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。A 职业机会B 职业认知C 职业潜能D 职业能力
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考题 多选题以下哪些属于人力资源开发的内容（）A开发员工的职业技能B开发员工的职业质量C开发员工的发展潜能D开发员工的理论知识E开发员工的身体素质
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考题 单选题人力资源开发的基本内容不包含（）。A 开发职业技能B 开发职业品质C 开发职业技术D 开发职业潜能
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考题 单选题任何职业生涯开发项目的最重要目的是（）A 指明可能的职业生涯路径B 提供能使员工发挥其成功潜能的工具和技术C 使员工留在组织里D 让员工对他们组织内可能的职业选择有个实事求是的观点
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考题 多选题对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。A进取精神B操作技能C培养敬业精神D工作责任感E事业心
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考题 判断题人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。A 对B 错
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考题 多选题人力资源开发的内容包括（）。A开发职业技能B开发职业培训C开发职业品质D开发职业潜能E开发职业规范
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考题 多选题人力资源开发的主要内容是（）。A开发职业技能B开发职业品质C开发员工潜能D降低人力成本
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考题 多选题人力资源开发的主要内容是（）。A开发职业技能B开发企业主和力C开发职业品质D开发企业亲和力E开发员工潜能
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考题 单选题人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。A 道德B 能力C 素质D 潜能
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考题 多选题职业生涯规划对个人的作用包括（　　）。A引导个人发挥自身的潜能B评估员工目前工作的成绩C有效地开发企业人力资源D鞭策员工积极工作，努力学习E帮助个人确定职业发展目标
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考题 判断题对各类专业人员而言，开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。A 对B 错
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