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在试用期间，工作出现重大失误或犯有严重错误、不宜继续试用的和试用期满经考核不胜任现职的领导干部，应如何安排？
参考答案
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考题
森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资的做法是否正确，为什么？（ ）A．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊B．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格C．森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D．上述说法都不正确
考题
测试记录包括、(64)。①测试计划或包含测试用例的测试规格说明。②测试期间出现问题的评估与分析。③与测试用例相关的所有结果，包括在测试期间出现的所有失败。④测试中涉及的人员身份。A．①②③B．①③④C．②③D．①②③④
考题
试用买卖中，试用期间届满，试用买卖的买受人对是否购买标的物未作表示的，但有下列哪些行为时，可以认为试用人同意购买？下列选项中，最准确的是（）。①试用人全部支付价款②试用人部分支付价款③试用人将标的物转卖④试用人将标的物转租A.①②③④B.①③④C.①②③D.①②④
考题
关于试用买卖合同，下列表述中，错误的是（）。A.试用买卖约定由买受人试验或检验标的物B.试用买卖是以买受人对标的物的认可为生效条件的买卖合同C.试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间，对试用期间没有约定或者约定不明确，依照《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的，由出卖人确定D.在试用期间届满，试用买卖的买受人对是否购买标的物未作表示的，视为拒绝购买
考题
有关试用员工上岗试用的说法中，不正确的是（ ）。A．试用阶段的目的是为了通过工作实践考察试用人员对工作的适宜性B．试用阶段的目的是为了让员工进一步了解组织及工作C．试用周期一般为六个月D．在试用期间，组织与员工也要受契约的影响
考题
关于PLUS试用会员正确的是( )
A、仅支持京东APP客户端开通PLUS试用会员B、试用会员期间的购物回馈京豆C、PLUS试用会员的有效期是30天D、试用期内或试用期结束后用户可选择购买正式版京东PLUS会员资格，如购买时尚在试用期内，则试用期自付款成功之后结束E、使用会员对于平台没有要求，任何平台都可以开通使用
考题
都某与某企业签订劳动合同，下列关于都某试用期的约定，有效的是（ ）。A．试用期为9个月B．试用期期间企业可以随时解除劳动合同C．试用期期间企业不支付工资D．试用期期间都某可以随时解除劳动合同
考题
下列试用买卖中，关于推定购买表述正确的是A.甲在试用期间，向卖方支付了部分价款，此时，应推定甲同意购买，即使甲与卖方有特别约定也无效
B.乙在试用期间，将试用物卖给了第三人，此时，应推定乙同意购买，并且乙与第三人之间的买卖合同完全有效
C.丙在试用期间，将试用物出租给第三人，此时，应推定丙同意购买，并且丙的出租行为构成无权处分
D.丁在试用期间，在试用物上设立了质权，并将试用物交付给质权人占有，此时，质权人可善意取得质权
考题
测试记录包括（ ）。①测试计划或包含测试用例的测试规格说明。②测试期间出现问题的评估与分析。③与测试用例相关的所有结果，包括在测试期间出现的所有失败。④测试中涉及的人员身份。A.①②③
B.①③④
C.②③
D.①②③④
考题
1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?A、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊B、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格C、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D、上述说法都不正确
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在新产品试销期间，通过对试用率和再购率资料的分析，认为需对营销策略进行重新制定后再投放市场的情况是（）A、试用率低，再购率高B、试用率高再购率高C、试用率低，再购率低D、试用率高，再购率低
考题
试用买卖中，试用期间届满，试用买卖的买受人对是否购买标的物未作表示的，但有下列哪些行为时，可以认为试用人同意购买？下列选项中，最准确的是（）。 ①试用人全部支付价款 ②试用人部分支付价款 ③试用人将标的物转卖 ④试用人将标的物转租A、①②③④B、①③④C、①②③D、①②④
考题
关于试用买卖合同，下列表述中，错误的是（）。A、试用买卖约定由买受人试验或检验标的物B、试用买卖是以买受人对标的物的认可为生效条件的买卖合同C、试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间，对试用期间没有约定或者约定不明确，依照《合同法》第六十一条的规定仍不能确定的，由出卖人确定D、在试用期间届满，试用买卖的买受人对是否购买标的物未作表示的，视为拒绝购买
考题
关于试用买卖的当事人和买受人，下列说法不正确的是（）。A、试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间B、试用买卖的当事人不可以约定标的物的试用期间C、试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物D、试用买卖的买受人在试用期内可以拒绝购买标的物
考题
2011年5月，小毛于烹饪学校毕业后，到森林大酒店做厨师。森林大酒店于6月和小毛签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格
则延长试用期半年。森林大酒店每月支付小毛工资3000元。小毛在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，森林大酒店决定延长其试用期半年，并通知小毛，延长试用期期间，小毛的工资为原工资的50%，即1500元。小毛认为这一决定没有道理，就找到森林大酒店评理。森林大酒店经理称：在延长试用期期间降低工资是森林大酒店多年的做法，对小毛不能搞特殊。请回答问题。
森林大酒店在延长使用期期间降低小毛工资的做法是否正确?（ ）A、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为这是该森林大酒店多年的做法，小毛不能搞特殊B、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是正确的，因为小毛试用期满考试不合格C、森林大酒店在延长试用期期间降低小毛工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同法D、上述说法都不正确
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单选题关于试用买卖的当事人和买受人，下列说法不正确的是（）。A
试用买卖的当事人可以约定标的物的试用期间B
试用买卖的当事人不可以约定标的物的试用期间C
试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物D
试用买卖的买受人在试用期内可以拒绝购买标的物
考题
单选题张某与某企业签订了劳动合同，约定了试用期，以下约定有效的是（ ）。A
试用期为8个月B
试用期期间公司随时可以解除劳动合同C
试用期期间张某随时可以解除劳动合同，但需提前3日通知D
试用期期间公司只提供食宿
考题
单选题1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?A
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为这是该饭店多年的做法，谭某不能搞特殊B
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的，因为谭某试用期满考试不合格C
盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的，因为这种做法违反了劳动合同D
上述说法都不正确
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