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有关试用员工上岗试用的说法中，不正确的是（ ）。
A．试用阶段的目的是为了通过工作实践考察试用人员对工作的适宜性
B．试用阶段的目的是为了让员工进一步了解组织及工作
C．试用周期一般为六个月
D．在试用期间，组织与员工也要受契约的影响
参考答案
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下列有关新录用公务员试用的说法哪项是正确的?（ ）A．试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6 个月B．试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月C．试用期不合格的，取消录用D．试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用
考题
关于入职培训，说法正确的是( )。A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
考题
下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的?（ ）A.试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6个月
B.试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月
C.试用期不合格的，取消录用
D.试用期合格的，经综合考评后，决定是否录用
考题
★ 下列有关新录用公务员试用期的说法哪项是正确的？（）
A.试用期为6个月，试用期不合格的，可再试用6个月
B.试用期为1年，对试用期内无法确定合格与否的，可延长6个月
C.试用期不合格的,取消录用
D.试用期合格的,经综合考评后，决定是否录用
考题
1、如下关于测试用例的描述中错误的是：A．测试用例是一组精心设计的输入，目的是为了在最短时间内找到最多、最严重的缺陷B．测试结果就是测试用例的实际输出C．测试用例方便了测试人员与开发人员之间的沟通D．测试用例有利于缺陷的跟踪
考题
员工试用期越长越好，充分考察员工的能力和水平。
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