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本科毕业生找不到专业对口的工作而进入企业做初中生就能胜任的工作，是大学生就业观念改变还是中国的人才浪费？你怎么看这个问题？
参考答案
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考题
请问,怎么样正确面对求职面试呢??
我学的是外贸，但刚出来时找不到专业对口的工作，就先做了服务行业，一做就是一年了，我准备转回本行，想找份专业的工作。但是我又没有什么工作经验，一般企业都是要1~2年工作经验的。面试都失败了。我该怎么面试吖？还有成功的机会吗？还有，我还怕主考官叫我简洁突出地介绍自己呢！因为我找不到优秀的语言来表达……
考题
下列说法中错误的是（ ）。A．2008届本科毕业生对雇主的满意度最高的是工作要求和压力B．2008届高职高专毕业生对雇主的满意度最接近的是管理制度文化和工作要求压力C．本科毕业生对雇主各个方面的满意度大都高于高职高专毕业生D．“工作要求和压力”不满意度最低，满意度最高的是“薪资福利”和“个人发展空间”
考题
小李是山东科技大学的应届本科毕业生，日前参加了厦门人才交流会，会后他颇多无奈：“我投了近50份简历，还是找不到工作。很多公司一听是应届毕业生，就说招进去还要培训，浪费精力，干脆不理你了。”同样参加这个招聘会的小陈是模具专业的应届中专毕业生，企业的招聘人员问了很多操作性很强的问题，他对答如流，协议很快就签了。通过这段文字我们可以知道：（） A、学历完全可以排在能力的后面B、应届毕业生应聘工作没有优势C、应聘时毕业生所学专业很重要D、人才交流会对学生的要求过高
考题
常言道：人往高处走，（），另谋高就，这是可以理解的。A、大学毕业生放弃现在的工作继续学习B、放弃现在的工作继续学习的大学毕业生C、大学毕业生发现工作岗位不适合自己发展而离开原单位D、发现工作岗位不适合自己发展而离开原单位的大学毕业生
考题
依据2006年《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》，下列新参加工作的应届毕业生执行初期工资待遇的是（）。A、获得双学士学位的本科生B、获得硕士学位的研究生C、获得学士学位的本科生D、大专毕业生
考题
不定项题促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括（ ）。A毕业研究生和本科生之间的工资差距扩犬B政府提高了研究生在校期间的助学金水平C研究生找到好工作的机会大大超过本科生D本科生的就业形势非常好
考题
单选题某办公室有三位工作人员：刘明、庄嫣和文虎。他们三人中，一人是博士，一人是硕士，还有一人是本科毕业生。已知博士比刘明大两岁；庄嫣与本科毕业生同岁，但是月份稍大；本科毕业生的年龄最小。由此，可以推出（ ）。A
刘明是本科毕业生、庄嫣是硕士、文虎是博士B
刘明是硕士、庄嫣是博士、文虎是本科毕业生C
刘明是本科毕业生、庄嫣是博士、文虎是硕士D
刘明是硕士、庄嫣是本科毕业生、文虎是博士
考题
单选题某基金销售机构的从业人员甲，专业不能胜任，但是仍然代替同事做相关的基金销售工作，这种行为（）。A
只能偶尔替代同事做不能胜任的工作B
可暂时替代同事做不能胜任的工作，后期再逐渐提升自己的专业水平和执业能力C
取得相关合格证书后可替代同事所做的工作D
违反了专业审慎的基本要求
考题
问答题火爆求职季已经到来，“快递小哥”需求大增，引来众多大学生竞相应聘。其中，有不乏本科毕业生求职“快递小哥”。此外，随着电商的发展，大学生兼职做“快递小哥”在校园也有蔓延之势。随着电商的发展，快递行业逐渐火爆，不仅在校大学生兼职做快递工作逐渐流行，本科毕业生也竞相应聘“快递小哥”。请针对此现象，谈谈你的看法。
考题
不定项题关于小赵研究生刚毕业时的工资不如本科毕业就参加工作的同学的说法，正确的是（ ）。A攻读研究生的人力资本投资回报率低于攻读本科B攻读研究生的收益体现在长期中，而不是短期内C小赵应该本科毕业就直接就业，而不应该攻读研究生D研究生刚毕业时的工资都比有2年工作经验的本科毕业生低
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