网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
根据盖洛普的理论框架,员工的工作态度被分为三种,分别是()。
- A、工作投入
- B、工作不投入
- C、努力工作
- D、消极怠工
参考答案
更多 “根据盖洛普的理论框架,员工的工作态度被分为三种,分别是()。A、工作投入B、工作不投入C、努力工作D、消极怠工” 相关考题
考题
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别D.敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
考题
下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。A、美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B、“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关C、敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别D、敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
考题
多选题综合财富配置框架理论,框架理论将个人承受的风险划分为三种维度()。A市场性风险B保障风险C成就性风险D利率风险
热门标签
最新试卷