网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

（　）是企业提高其竞争地位和绩效的契机。

  • A、威胁
  • B、劣势
  • C、优势
  • D、机会

参考答案

更多 “（　）是企业提高其竞争地位和绩效的契机。A、威胁B、劣势C、优势D、机会” 相关考题
考题 企业的行业地位决定了其盈利能力是高于还是低于行业平均水平，决定了其在行业内的竞争地位。（ ）
查看答案
考题 企业在其战略管理过程中所要实现和改善的长期市场地位和竞争能力,取得满意的战略绩效的目标是()。 A、战略目标B、财务目标C、长期目标D、管理目标
查看答案
考题 ()是企业提高其竞争地位和绩效的契机。A.威胁B.劣势C.优势D.机会
查看答案
考题 以提高绩效以竞争力为目的的是()。 A、企业内部培训B、学校教育课程
查看答案
考题 创新型国家的本质是依靠创新活动推动经济发展和竞争力提高,其测度指标主要体现在()等方面。 A、创新资源B、知识创造C、企业创新D、创新绩效E、创新环境
查看答案
考题 某企业地位在竞争中为强，目前处境为改善竞争地位，提高占有率，则其投资战略是（ ）。A．积极投资B．有选择的投资C．最低限度的投资D．为维持现有地位（增长率）而投资
查看答案
考题 提高一个国家经济整体素质，增强在国际竞争中的地位，主要依靠大型企业和企业集团。 （ ）
查看答案
考题 确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是( )．A．绩效管理B．绩效改进C．绩效面谈D．绩效反馈
查看答案
考题 实施卓越绩效标准的目的，在于（　），因此其特别关注企业的比较优势和市场竞争力。 A、反映了现代经营管理的先进理念 B、提升企业和国家的竞争能力 C、强调“大质量”观 D、实现卓越绩效的框架
查看答案
考题 敬业是企业发展壮大的根本，其表现不包括（）。 A敬业提高员工的工作绩效 B敬业提升企业生产力水平 C敬业促进企业效益提高 D敬业增强企业竞争力
查看答案
考题 （ ），是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。A.绩效改进 B.绩效措施 C.绩效方法 D.绩效操作
查看答案
考题 绩效管理流程实施阶段应注意的问题是：通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力和（ ）。A.提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势 B.主动为下属排忧解难，以增强他们的信心，鼓励他们的斗志 C.收集信息并注意资料的积累 D.为考评工作提供准确、翔实和可靠的数据资料
查看答案
考题 ()是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进策略，不断提高企业员工竞争优势的过程。A:绩效改进 B:绩效发展 C:绩效评估 D:绩效访谈
查看答案
考题 一个有效的绩效管理系统是通过（ ）等环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。A.计划 B.指导 C.目标 D.监督 E.预算
查看答案
考题 为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本？（）A、敬业可以提高员工的工作绩效B、敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分C、敬业可以促进企业经济效益的提高D、敬业可以提高企业的生产力水平
查看答案
考题 卓越绩效评价准则和卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（）A、 评定国家质量奖企业B、 引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势C、 要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量D、 获得国际承认
查看答案
考题 说明如何建立组织战略目标，包括：如何提高组织整体绩效、如何提高组织竞争地位、（）
查看答案
考题 有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，不包括（）A、提高绩效的保证B、增强企业的核心竞争力C、提高绩效结果使用效率D、确保考核的公平和公正
查看答案
考题 通过提高企业流程的绩效，来提高产品服务的质量和提升企业的整体竞争力。
查看答案
考题 确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是（）。A、绩效管理B、绩效改进C、绩效面谈D、绩效反馈
查看答案
考题 战略目标是企业在其战略管理过程中所要达到的市场竞争地位和管理绩效的目标。
查看答案
考题 企业处于象限Ⅱ时，企业是在（）情况下生产。A、企业在迅速增长的市场和自己的竞争地位较强的情况下经营B、企业在迅速增长的市场和竞争地位较弱的情况下生产经营C、企业实在是市场低速增长和竞争力较弱的情况下经营D、企业在市场低速增长和竞争地位较强的情况下经营
查看答案
考题 单选题有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用，不包括（）A 提高绩效的保证B 增强企业的核心竞争力C 提高绩效结果使用效率D 确保考核的公平和公正
查看答案
考题 多选题GB/Tl9580（卓越绩效评价准则）和GB/Zl9579（卓越绩效评价准则实施指南）制定的目的在于（）A评定国家质量奖企业质量工程师B引导组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势C要求企业规范和夯实其基础管理，确保产品和服务质量D获得国际承认
查看答案
考题 单选题（　）是企业提高其竞争地位和绩效的契机。A 威胁B 劣势C 优势D 机会
查看答案
考题 单选题确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高企业员工竞争优势的过程就是（）。A 绩效管理B 绩效改进C 绩效面谈D 绩效反馈
查看答案
考题 多选题为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本？（）A敬业可以提高员工的工作绩效B敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分C敬业可以促进企业经济效益的提高D敬业可以提高企业的生产力水平
查看答案
热门标签
最新试卷