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在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征？

参考答案

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考题 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。A.用工权利能力B.用工行为能力C.劳动休息权利D.劳动权利能力E.行为能力请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
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考题 在我国,劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满()周岁开始,某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。 a.16b.18c.20d.14
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考题 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。 A、18B、16C、14D、20
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考题 下列关于劳动者的说法,错误的是() A.具有劳动权利能力和劳动行为能力B.在法定就业年龄范围内C.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬D.只要能提供劳动就是劳动者
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考题 下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，()是错误的。A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理
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考题 劳动者资格具有下述( )特征。A 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割B 劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据C 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理D 不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力
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考题 试述劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点。
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考题 劳动就业所具有的特征是()A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民B.公民在主观上具有就业的愿望C.劳动者必须从事法律允许的有益于社会的社会劳动D.劳动者必须通过劳动就业获得劳动报酬或者经营收入E.是政府的单方面行为
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考题 退休人员劳动权利能力和行为能力虽然已经终止,但是仍然属于《劳动合同法》上的劳动者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（ ）。 A.劳动能力 B.劳动行为能力C.行为能力 D.享有权利
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考题 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（ ）。 A.用工权利能力B.用工行为能力C劳动休息权利D.劳动权利能力E.劳动行为能力
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考题 以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是（）A、公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力C、公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制E、公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生
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考题 下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
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考题 劳动法意义上的劳动者是指具有（）.A、劳动行为能力的公民B、劳动权利能力和劳动行为能力的公民C、就业愿望的公民D、劳动能力和就业愿望的公民
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考题 在我国，劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满（）周岁开始，某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。A、20B、16C、14D、18
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考题 下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述，错误的是（）A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C、根据劳动的规定，未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
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考题 下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）A、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
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考题 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。A、用工权利能力B、用工行为能力C、劳动休息权利D、劳动权利能力E、行为能力
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考题 单选题在我国，劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满（）周岁开始，某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。A 20B 16C 14D 18
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考题 多选题劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。A用工权利能力B用工行为能力C劳动休息权利D劳动权利能力E行为能力
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考题 单选题下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（）A 我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C 根据劳动法的规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制D 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
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考题 多选题下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有（）A劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力B劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施C劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制D劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系E劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职
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考题 多选题以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是（）A公民的劳动权利能力从公民出生时享有，公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有B公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力C公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系D劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制E公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生
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考题 问答题在我国劳动者享有的劳动权利能力和劳动行为能力的特征？
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考题 单选题下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）A 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理B 某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制C 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的D 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
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考题 单选题劳动法意义上的劳动者是指具有（）.A 劳动行为能力的公民B 劳动权利能力和劳动行为能力的公民C 就业愿望的公民D 劳动能力和就业愿望的公民
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考题 单选题下列关于劳动者劳动权利劳动行为能力的表述，错误的是（）A 我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁B 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现C 根据劳动的规定，未成年人和妇女的劳动权能力和劳动行为能力受到一定的限制D 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员
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