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以下属于劳动合同必备条款的是()。

  • A、劳动报酬
  • B、试用期
  • C、保守商业秘密
  • D、福利待遇

参考答案

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考题 以下属于劳动合同必备条款的是( )。A、试用期B、补充保险和福利待遇C、职业培训D、劳动报酬

考题 根据《劳动合同法》,不属于劳动合同的必备条款是。

考题 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。A.法定条款B.约定条款C.工作期限条款D.必备条款

考题 以下属于劳动合同必备条款的是()。A.劳动报酬B.劳动合同期限C.工作地点D.福利待遇

考题 劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。A 法定条款B 约定条款C 工作期限条款D 必备条款

考题 竞业限制属于劳动合同的必备条款。( )

考题 以下不属于劳动合同必备条款的是( )。A.劳动保护 B.社会保险 C.劳动合同终止的条件 D.劳动报酬

考题 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险

考题 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。 A.保密条款 B.竞业限制条款 C.社会保险条款 D.服务期条款

考题 下列属于劳动合同的必备条款的是()A、工作岗位B、劳动合同期限C、工作时间

考题 劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A、必备条款B、协议条款C、必备条款和协议条款D、其他条款

考题 以下属于劳动合同必备条款的是()。A、劳动报酬B、劳动合同期限C、工作地点D、福利待遇

考题 以下属于劳动合同必备条款的是()。 A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密

考题 以下不属于劳动合同必备条款的是()。A、补充保险和福利待遇B、劳动合同期限C、劳动报酬D、工作时间

考题 约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。

考题 以下属于劳动合同的必备条款的是()。A、劳动报酬B、社会保险C、补充保险D、福利待遇

考题 社会保险是劳动合同的()。A、必备条款B、约定条款C、附加条款D、不属于劳动合同的内容

考题 以下哪些条款不属于劳动合同中的必备条款()A、社会保险B、劳动合同期限C、试用期D、工作内容E、保守用人单位的商业秘密

考题 多选题以下属于劳动合同的必备条款的是()。A劳动报酬B社会保险C补充保险D福利待遇

考题 单选题劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的()A 必备条款B 协议条款C 必备条款和协议条款D 其他条款

考题 单选题以下不属于劳动合同必备条款的是()。A 补充保险和福利待遇B 劳动合同期限C 劳动报酬D 工作时间

考题 单选题以下属于劳动合同必备条款的是( )。A 试用期B 服务期C 保密协议D 工作内容和地点

考题 多选题以下属于劳动合同必备条款的是()。A劳动报酬B劳动合同期限C工作地点D福利待遇

考题 单选题根据《劳动合同法》,以下属于劳动合同必备条款的是()。A 保守商业秘密B 试用期C 劳动报酬D 福利待遇

考题 多选题根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。A劳动报酬B社会保险C劳动合同期限D试用期

考题 单选题根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。A 劳动报酬B 试用期C 保守商业秘密D 福利待遇

考题 单选题社会保险是劳动合同的()。A 必备条款B 约定条款C 附加条款D 不属于劳动合同的内容