网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则,主要原因在于()

  • A、履行职责是对任职人员的基本要求
  • B、授予相应的权力是任职人员履行职责的保证
  • C、给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力,充分履行职责的保证
  • D、A和B
  • E、A和B和C

参考答案

更多 “在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则,主要原因在于()A、履行职责是对任职人员的基本要求B、授予相应的权力是任职人员履行职责的保证C、给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力,充分履行职责的保证D、A和BE、A和B和C” 相关考题
考题 属于护理人员编设原则的是A、用人之长B、职务要求明确C、经济效能D、以人为本E、责、权、利一致

考题 不属于护理人员编设原则的是A、合理结构原则B、优化组合原则C、责、权、利一致原则D、动态调整原则E、满足病人护理需要原则

考题 进行农村经济管理要遵循责、权。利相结合的原则,其中_____________是第一位的,是前提。

考题 下列原理中,属于人员配备工作原理的是A、责权一致原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理

考题 要充分发挥主管人员的作用,保证组织目标的实现,就必须要使主管人员的责、权、利相统一。这是组织人员配备中的()。A、职务要求明确原理B、公开竞争原理C、责权利一致原理D、用人之长原理

考题 如何理解责、权、利一致的原理?

考题 实行公开竞争的首要前提是()。A、人才能够合理流动B、要知人善任C、权、责、利要一致D、有明确人选目标

考题 在防火安全工作中,各单位要贯彻“预防为主,防消结合”的原则。()

考题 医院要建立集权、分权平衡的经营体制,其经营原则不包括()A、目标一致原则B、责权一致原则C、利益一致原则D、奖金一致原则E、决策一致原则

考题 把主管人员放在最能发挥其才能的职位上,才能使组织得到最大的收益所遵循的人员配备的原则是()A、因事择人B、公开竞争C、用之人长D、责、权、利一致

考题 不是人员配备原理的是()。A、责权一致原理B、用人之长原理C、公开竞争原理D、不断培养原理

考题 在制订班组、岗位(个人)经济责任制时要坚持做到责、权、利相结合,兼顾国家、企业、个人三者利益。在责、权、利三者之中,()是第一位的。A、责B、权C、利D、责与利

考题 在实践工作中怎样做到职.权.责三者一致?

考题 在证券评级工作中,一般应坚持如下几条原则()。A、权威性原则B、科学性原则C、责、权、利相结合的原则D、公正原则

考题 要使成本控制真正发挥及时、有效的作用,必须严格按照经济责任制的要求,贯彻责、权、利相结合的原则。

考题 不论是内部提升,还是外部招聘,都就遵循人员配备工作中的()原理A、职务要求明确B、公开竞争C、责/权/利一致D、不断培养

考题 人员配备应包括的原理有()。A、责权一致原理B、职务要求明确原理C、灵活原理D、用人之长原理

考题 责权一致原则是指什么?

考题 在授权中,应遵循的原则有()。A、依目标需要授权原则B、适度授权原则C、职、责、权、利相当原则D、职责绝对性原则

考题 道路运输企业组织设置必须满足的原则有( )A、全功能原则B、分工、协作原则C、统一指挥原则D、管理幅度和管理层次合理原则E、责、权、利一致原则

考题 多选题在证券评级工作中,一般应坚持如下几条原则()。A权威性原则B科学性原则C责、权、利相结合的原则D公正原则

考题 单选题不论是内部提升,还是外部招聘,都就遵循人员配备工作中的()原理A 职务要求明确B 公开竞争C 责/权/利一致D 不断培养

考题 单选题把主管人员放在最能发挥其才能的职位上,才能使组织得到最大的收益所遵循的人员配备的原则是()A 因事择人B 公开竞争C 用之人长D 责、权、利一致

考题 单选题不是人员配备原理的是()。A 责权一致原理B 用人之长原理C 公开竞争原理D 不断培养原理

考题 判断题要使成本控制真正发挥及时、有效的作用,必须严格按照经济责任制的要求,贯彻责、权、利相结合的原则。A 对B 错

考题 问答题简述责权一致原则的应用。

考题 单选题医院要建立集权、分权平衡的经营体制,其经营原则不包括()A 目标一致原则B 责权一致原则C 利益一致原则D 奖金一致原则E 决策一致原则