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小林在工作中总是兢兢业业,充满信心的完成各项任务,得到了同事的一致好评和领导的器重,同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价,小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的什么需要()。
- A、发展的需要
- B、归属与爱的需要
- C、尊重的需要
- D、安全需要
参考答案
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考题
小林又一次偷拿水果被老师叫到了办公室。老师批评他:“为什么总是拿别人的东西?”小林低着头回应:“我也知道不对就是有时忍不住。”这说明小林最缺乏( )A.道德认识教育
B.道德情感教育
C.道德意志教育
D.道德行为教育
考题
小林是钳工,患病住院治疗。失去了熟悉的工作环境和同事感到孤独、情绪低落。一天,病区水管坏了没人修,小林主动将之修理好得到了大家的肯定。以后的几天,小林情绪明显好转。这满足了他的哪种需要( )A、自我实现的需要B、安全的需要C、爱和隶属的需要D、自尊的需要E、生理需要
考题
小林在工作中总是兢兢业业,充满信心的完成各项任务,得到了同事的一致好评和领导的器重,同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价,小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的()需要。A、发展的需要B、归属与爱的需要C、尊重的需要D、安全需要
考题
单选题小林是钳工,患病住院治疗。失去了熟悉的工作环境和同事感到孤独、情绪低落。一天,病区水管坏了没人修,小林主动将之修理好得到了大家的肯定。以后的几天,小林情绪明显好转。这满足了他的哪种需要( )A
自我实现的需要B
安全的需要C
爱和隶属的需要D
自尊的需要E
生理需要
考题
单选题小林在工作中总是兢兢业业、充满信心地完成各项任务,得到了同事的一致好评和领导的器重,同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价,小林也得到了自身对自己的尊重和肯定。这体现了马斯洛需要层次中的()。A
发展的需要B
归属与爱的需要C
尊重的需要D
安全需要
考题
问答题你的业务能力非常强,对领导交办的任务总是完成得比其他同事快。因此领导比较喜欢把任务分配给你,导致你的同事心理不平衡,认为你爱出风头,还有同事抱怨得不到领导的信任。你怎么处理这种情况?
考题
单选题小林在工作中总是兢兢业业,充满信心的完成各项任务,得到了同事的一致好评和领导的器重,同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价,小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的什么需要()。A
发展的需要B
归属与爱的需要C
尊重的需要D
安全需要
考题
单选题小林总是上学迟到,为此老师取消小林一次春游特权,以后他很少迟到。这是运用了()行为原理。A
正强化B
负强化C
呈现性惩罚D
取消性惩罚
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