考题
培训效果的有效性是指( )。
A、培训工作对培训目标的实现程度B、培训工作带来的经济效益C、培训工作带来的社会效益D、培训工作带来的全部效益
考题
企业员工培训按培训与工作的关系来划分有()。
A正规学校培训方式B自学形式培训C在职培训D短期培训
考题
培训之前,培训师要做()准备工作。
A、美化环境B、组织听课C、编写教案D、随意
考题
业务指导是职业培训的一项重要职能，是安全评价业务培训工作者所必须掌握的主要工作方法和工作技能。（ ）此题为判断题(对，错)。
考题
业务指导是职业培训中的一项重要职能，是安全评价业务培训工作者所必须掌握的重要工作方法和（ ）。
考题
在技能培训工作中，可采取培训班训练的形式，这种形式可以是定期脱产培训，也可以是()A、短期个人自学B、函授C、短期业余培训D、长期脱产培训
考题
以下说法正确的是( )。A: 个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效
B: 个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效
C: 个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效
D: 个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效
考题
业务指导是职业培训的一项重要职能，是安全评价业务培训工作者所必须掌握的主要工作方法和工作技能。
考题
对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训，需根据（）进行安排。A、婴幼儿的需求B、学员需求和工作要求C、工作需求D、家庭要求
考题
根据《HSE培训管理规定》，员工的培训计划原则上不得随意取消（受培训员工的工作性质发生改变除外）。
考题
CIS的应用实施是企业的一项（）A、长期性工作B、阶段性工作C、短期性工作D、临时性工作
考题
（）是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。A、教案编写B、制作课件C、安排培训场地D、备课
考题
按培训与工作的关系来划分有（）。A、正规学校培训方式B、自学形式培训C、在职培训D、短期培训
考题
员工在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间和部分工作时间参加的培训是（）。A、在岗培训B、岗前培训C、脱产培训D、短期培训
考题
一项培训工作能否成功，起决定性作用的在于培训需求工作是否有效。
考题
（）的目的是保证培训工作合理开展、规范培训工作、提高培训效率的有效手段A、培训需求B、培训内容C、培训方法D、培训计划
考题
根据培训计划，在培训实施前应做好（）A、培训服务工作B、培训前准备工作C、培训练习工作D、培训指导工作
考题
培训评估是企业培训的连续并且是长期的一项工作。
考题
判断题培训是一项花钱的工作，应该尽量降低培训成本。A
对B
错
考题
单选题按培训与工作的关系来划分有（）。A
正规学校培训方式B
自学形式培训C
在职培训D
短期培训
考题
判断题业务指导是职业培训的一项重要职能，是安全评价业务培训工作者所必须掌握的主要工作方法和工作技能。A
对B
错
考题
判断题一项培训工作能否成功，起决定性作用的在于培训需求工作是否有效。A
对B
错
考题
单选题对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训，需根据（）进行安排。A
婴幼儿的需求B
学员需求和工作要求C
工作需求D
家庭要求
考题
单选题CIS的应用实施是企业的一项（）A
长期性工作B
阶段性工作C
短期性工作D
临时性工作
考题
单选题（）是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。A
教案编写B
制作课件C
安排培训场地D
备课
考题
单选题员工在不脱离工作岗位的情况下，利用业余时间和部分工作时间参加的培训是（）。A
在岗培训B
岗前培训C
脱产培训D
短期培训
